如何在简历中找到工作之间的差距

只要你准备好合理的解释，你的简历上的工作差距不一定是你求职的丧钟。面试官更有可能相信你没有在家里浪费你的时间，但是，如果你能证明你已经积极地利用了你的中断。在美国有线电视新闻网的一篇文章中，纽约冬季，威曼公司总经理乔纳森·马佐基说，一旦你失业一个月或更长时间，就应该开始做志愿者或从事自由职业。

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生活问题

与潜在的雇主一起讨论不可避免的生活事件是否使您无法工作。也许你一直在养育孩子，或照顾年老或体弱的爱人，或者你自己也可能患病。尽量不要用抱歉的语气来解释你的情况，因为这样做可能会给你留下你缺乏信心的印象。相反，对自己的经历保持积极的态度。如果你尊重自己的生活，潜在的雇主别无选择，只能这样做。

丰富活动

雇主对您的所有专业经历感兴趣，而不仅仅是支付工作。为了解释您的工作经历中的差距，请在您的简历中包括您在此期间发起或参与的其他相关活动，例如指导，咨询工作，继续教育或其他培训。

伪装

有些人试图通过基于相似技能和经验的功能性或基于技能的简历来隐藏他们就业中的巨大差距，而不是按时间顺序列出。然而，Monster建议基于技能的简历经常提醒雇主你要隐藏的确切问题。仅当您的工作历史非常不稳定时才使用此格式。例如，美国有线电视新闻网（CNN.com）的文章建议“不伪造捏造”，而不是说你从2005年6月到2006年1月在卡特国际公司工作，写下“2005 - 2006”。按年而不是数月对工作历史进行分组会使就业差距变得不那么明显。