英国的工会或美国的工会最初是为了确保公平的工资和安全的工作空间而成立的。工会以及管理它们的法律已经发展到适应现代劳动力的程度。工会解决的问题包括歧视，利益损失和外包。工会为会员提供建议，代表和法律委员会。
基本权利
工会为工人提供有关其权利的基础教育和代表。基本权利包括最低工资，适当休息，基本健康和安全以及免受歧视。联盟代表帮助个人在提出索赔时对雇主拥有更多权力。工会成员通常可获得免费或大幅折扣的法律服务。
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工会组建工人是为了在谈判合同时产生最大的影响。加入工会可以提高整个工作场所的工资或福利。这些谈判还有助于挽救就业机会并增加加班补偿。工会在国内和地方都拥有权力;彼此团结一致的工会可能会影响国家最低工资，健康福利和养老金计划。此外，国际工会组织可以减少外包或改善全球类似职业工人的工作条件质量。
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除了对员工有益外，工会对雇主也有帮助。工会通过单一代表确保轻松谈判沟通。此外，工人的道德和生产可能会增加，因为他们感到被迫更多地参与和忠诚于企业。
