失去你的工作很糟糕，但如果你被瞎了就更糟糕了。虽然射击可能无处可寻，但如果您知道要注意什么，通常会有很多警告信号。如果您看到危险迹象，您所做的就由您决定。您可以与老板交谈，尝试提高您的表现或开始寻找下一份工作。
消极反应
如果你和你的老板不相处，你的工作永远不会完全安全。这可能是一个持续的对抗，或者你可能在会议上说了一个错误的事情而且她冒犯了并且不会放过它。如果你在很多时候都有争议或批评，她可能会认为你无法合作。如果你认为你相处得很好，但你的表现经常受到批评，那也可能是一个警告信号。
$config[code] not found改变工作量
如果您曾经获得好的任务 - 具有挑战性的项目，重要的客户 - 转向较小的项目或繁琐的任务是不好的迹象。因此，整体工作减少或不鼓励从事长期项目。潜台词可能是你的老板不再对你的能力有信心，或者不希望你被视为她团队中受人尊敬的成员。短期项目可能意味着你不会存在更长时间。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了冷肩
即使你的老板不准备立即降低热潮，他也可能不善于隐藏自己的感情。避免目光接触或缩短你的谈话时间是一种麻烦。您可能会被排除在团队会议之外，也不会从邮件列表中删除以获取团队电子邮件。如果它泄漏你有麻烦，你的同事也可能会避开你，拒绝午餐或喝酒邀请。如果他们不和你一起出去玩，他们可能觉得自己的工作比较安全。
新来港定居人士
如果解雇你并不是一时兴起的决定，那么你的公司将尝试排队替换，然后再交给你。如果你被要求训练你的一位同事在紧急情况下为你报道，这是正常的。如果你的老板希望同事掌握你所有的核心项目和重要的日常工作，那就更加不祥了。如果你听到传闻公司正在与招聘人员谈论填补你的职位，这是另一个迹象，你可能不会在那里呆很长时间。
转过身来
如果你看到墙上的文字，你可以在当前的工作消失之前开始排队。如果您宁愿呆在原地，也可以尝试自救。如果您的工作量已经发生变化，请要求参与一个高调或长期的项目，以表明您仍然承诺。看看你老板的批评，并决定它是否有一些优点，以及你是否能克服自己的弱点。如果是这样，请与您的老板交谈并告诉她您打算如何扭转局面。如果您的提案没有得到有利的回应，那可能为时已晚。
