接受新工作或转学会为您提供新的机会，但重新安置可能会很昂贵。如果您没有做好准备，从一个地方搬到另一个地方所固有的隐性成本可能会破坏您的储蓄。幸运的是，许多公司都有办法帮助员工支付搬迁费用。在您要求搬迁包之前，请进行研究以获得最优惠的价格。
注意事项
当您获得搬迁套餐时，询问您是否应该提前支付任何费用。有些公司会在您提交费用收据时向您报销，但是必须提前支付这笔费用会使您的预算大不相同。如果您的孩子在学校，在分级期间转学可能会更困难;考虑在接受包裹之前你是否必须急于搬家和改变学校。放弃所有的社交团体和活动可能看起来令人生畏，所以无论是否一揽子计划，在同意重新安置之前，请确定它是否适合您的家人。
$config[code] not found花费
交通和住房是搬迁中固有的两项最大开支。要求贵公司支付新房的成交费用，以及您支付的任何房地产代理费。期望获得有关移动耗材，存储和移动货物的帮助。您还可以讨价还价，如果您没有搬迁，您将不会支付水电费，学费和其他费用。如果您讨厌包装，请要求提供完整的包装和拆包服务，包括搬运箱，运输，打开并将所有货物放在他们所属的地方。
其他考虑因素
除了搬家费用外，在决定搬迁工作时必须考虑其他问题。如果您已经拥有房屋，那么出售房屋既费钱又费时。一些公司 - 包括保险巨头State Farm--为员工提供出售房屋的帮助。了解贵公司是否会帮助您的合作伙伴找到新工作，或者是否有助于您摆脱租赁租约。想想有形和无形的好处。尝试提出不直接转移费用的费用，但是你需要付费，比如汽车注册和保险更改。
谈判
通过列出您希望从公司获得的确切内容，准备任何重新安置讨论。询问您想要的一切，但不要期望得到您要求的一切。与公司知道的其他员工交谈，询问他们收到的搬迁方案类型。研究该地区，包括住房成本，交通，平均收入和其他费用。创建一个与移动相关的所有成本的电子表格，然后询问该金额，因为您已证明成本合理。
