虽然税收减免和信贷的类型每年保持相当稳定，但数字每年都在变化。通货膨胀每年调整美元限额，资格限制和其他数字。通货膨胀一直很低，因此调整幅度不大。尽管如此，这些生活费用调整（COLAs）很有帮助，并为2015年的企业减税提供了更多机会。
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在2015年，您将能够获得更高的利润，而不会陷入更高的税级。例如，如果您是联合申报人，只要应税收入（扣除和个人免税后的收入）不超过151,200美元，您就不会超过25％的税级;在2014年，您不再处于25％的税率范围内，应税收入超过148,850美元。只要联合申报表上的应税收入不超过74,900美元（2014年限额为73,800美元），您就不会对长期资本收益和合格股息征税。较低的应纳税所得额适用于单身人士和户主。
2.商务驾驶
如果您开车经营个人汽车或卡车，您可以扣除与商务驾驶相关的实际费用或依赖IRS设定的费率。 2015年，尽管泵的价格大幅下降，但IRS的商务驾驶费率为每英里57.5美分，高于2014年的每英里56美分。 警告： 使用IRS费率意味着您不必跟踪汽车费用，但您仍需要商务驾驶记录（每次旅行的日期，目的地，里程表读数等）
3.健康储蓄账户
如果您有高免赔额健康计划（HDHP），这通常是政府市场用语中的青铜计划，您可以向类似IRA的储蓄账户（称为健康储蓄账户（HSA））提供免税捐款。有资格作为HDHP以及您每年可以提供多少捐款已根据2015年的通货膨胀进行了调整。例如，2015年自我计划的缴费限额为3,350美元。 2014年，它是3,300美元。 2015年家庭计划的缴费限额为6,650美元，高于2014年的6,550美元。
4.小型雇主健康保险信贷
通过政府小企业健康保险选择计划（SHOP）获得员工健康保险的小型雇主可能有资格获得他们支付的保费50％的税收抵免。要符合条件，平均年薪不能超过设定金额。 2015年，这是25,800美元。 2014年为25,400美元。
5.退休计划
2015年可以在符合税收优惠的基础上为符合条件的退休计划提供的金额高于2014年，从而可以为退休储蓄更多。例如，2015年对401（k）计划的减薪贡献上限为18,000美元（2014年为17,500美元）。 50岁及以上的人可再增加6,000美元（2014年为5,500美元）。 2015年的利润分享计划和标准保险计划的缴费限额为53,000美元，比2014年增加1,000美元。
爱尔兰共和军的缴款限额保持不变，为5,500美元，加上年底50岁及以上的年满1000美元。但是，参加合格退休计划的人可以获得可扣除的IRA供款的资格限制，以及为Roth IRA提供资金的能力，已经增加。因此，那些可能在2014年被禁止提供这些捐款的人可能有资格在2015年这样做。
结论
COLA影响可能影响您的其他税收规则。将它们纳入2015年的税收筹划中。可以在此处找到与这些和其他COLA的链接。
税务会计师照片来自Shutterstock
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