美国人口普查局的商业动态统计数据显示，小型企业每年仍创造比大企业更多的就业机会，但差距在缩小。
如上图所示，员工人数少于500人的公司占2011年创造的新工作岗位的55.5％，这是有数据可用的最新一年。这是自1987年以来的一个显着下降，当时小企业负责新创造就业的67.2％。
$config[code] not found小企业创造就业机会的下降主要发生在最小的企业中。从1987年到2011年，拥有1至249名员工的小型企业创造的就业岗位份额下降;而在250到499名工人的公司创造就业机会的比例上升。
但与大公司创造就业机会的增长相比，即使大型小企业创造就业机会的比例上升也相对温和。虽然拥有10,000名或更多员工的企业占1987年创造的就业岗位的16.7％，但他们在2011年创造的岗位中占23.9％。
小企业仍然是重要的就业来源，占所有私营部门就业人数的不到一半。然而，小公司雇用的私营部门工人比例随着时间的推移而下降。正如我之前所写的那样，小企业在私营部门就业中的份额从1987年的54.8％的高位萎缩到2011年的48.9％的低位。
经济学家不确定为什么小企业占就业创造和私营部门就业的比例比过去少。一些分析师指出医疗保健成本和监管不断上升的影响，这些影响往往比大企业更大地打击小公司。其他人则专注于改变行业构成，指出在过去二十年中，小型企业更为普遍的房地产和建筑行业急剧萎缩。
还有一些人将注意力集中在向小公司提供银行贷款的下降上，小公司历来依赖银行信贷作为资金来源。一些经济学家指出，小企业创造就业机会的比例下降实际上是大公司增加就业机会的结果。
无论如何解释，事实仍然存在：在过去的二十五年里，小企业在创造就业和就业方面的份额都呈下降趋势。
图片来源：根据人口普查局的商业动态统计数据创建
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