如何在UPS / IBT养老金计划中计入兼职年数？

专门为UPS工作的工人不符合由国际兄弟会（通常称为UPS / IBT养老金计划）联合管理的养老金计划 - 尽管他们可以从UPS养老金计划中领取养老金。在获得有资格参加UPS / IBT计划的全职工作之前从事兼职工作的工人可以获得部分学分作为兼职员工，尽管他们放弃参与UPS计划这样做。

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部分服务福利

对于每年工作超过20小时但每周不超过40小时的员工，在计算退休资格要求的服务年数时，他会在UPS / IBT养老金计划中获得部分服务信贷。在确定资格时，养老金管理人员会检查工人在UPS的总时间，而不仅仅是检查任何单一养老金计划的时间。在兼职计划中获得8年学分和在全日制计划中获得22年学分的工人将获得基于30年服务的养老金。

部分养老金

合格养老金领取者在职业生涯中退休后从事全职和兼职混合工作，退休后领取两笔退休金，一笔来自兼职基金，另一笔来自UPS / IBT基金。由于这些计划是独立管理的，养老金管理人员无法将付款合并为一张支票。员工从每个计划中获得与全职和兼职服务时间相称的养老金金额。例如，拥有八年兼职服务和22年全职服务的工人有资格获得基于30年职业生涯的养老金。每个月他都会从兼职基金中获得相当于其全额养老金8/30的支票，以及来自UPS / IBT基金的全额养老金的22/30。

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全职养老金金额

有资格在25年全职服务后定期退休的工人每月领取2,500美元的退休金。每增加一年的全职服务，他每月额外获得100美元，最高每月养老金为3,500美元，经过35年的全职服务。社会保障或其他养老金不会降低UPS / IBT每月养老金金额。 30年职业生涯中有22年全职服务的退休人员每月收到2,200美元 - 22/30 * 30,000美元 - 来自UPS和IBT管理的养老金信托。