面试可能很难导航。每个潜在的雇主都在寻找有利于公司的某些人格特质和技能。暴露您的职业道德或在工作中表现良好的能力的问题很常见，但可能会让您对如何回答犹豫不决。不要因为这些问题而被绊倒;诚实地回答他们。你永远不知道你的面试官什么时候会打电话给你的前任老板。提前练习你的答案，这样你就不会措手不及，而是能够轻易地提供有关过去雇主会对你说些什么的信息。
$config[code] not found如果你的老板不喜欢你
回答关于前任老板的问题很敏感，特别是如果前任老板不是你的忠实粉丝。尽管如此，你仍然要诚实地回答这个问题，同时对其进行积极的反思。例如，如果你意识到你的前任老板不喜欢你，因为你的维护费用很高并且问了太多问题，那就把它变成一件好事。说明你喜欢确保你正确地做事，所以你经常要仔细检查你的工作 - 而且你是一个好奇的人，在必要时提出问题。
如果你的老板认为你是惊人的
在某些情况下，您可能与之前的经理有很好的关系。如果这是你的幸运故事，请向你的面试官介绍你的前任老板喜欢你的一切。描述他如何喜欢你总是准时，而且你经常迟到完成项目。或者，解释他如何将你描绘成办公室的首选人。但是，不要过度吹牛 - 这可能会让你看起来像是在过度补偿或隐藏某些东西。要诚实但谦虚。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了如果你突然退出
如果你突然离开了上一份工作，请小心如何在面试中回答这个问题。如果你的面试官确实打电话给你的前任老板，你离开的刺痛可能会影响他的答案。然而，将你的离开转变为积极的事情。你可以解释一下，你的前任老板会说你追随自己的梦想而且充满激情。如果你想暗示你退出最后一个职位这一事实，解释它的一种方法就是说你是一个有计划的风险承担者并且知道如何迅速作出决定。在选择要描述的品质时，请考虑您正在面试的工作以及这些品质如何适合您的新职位。
如果你被解雇了
在不幸的情况下，你被解雇了上一份工作，回答关于前任老板对你说什么不容易，但仍然可以征服的问题。分散了你被解雇并专注于你做得好的事实。例如，如果你被释放是因为你很健谈，请解释一下，你的前任老板会说你是那种从未见过陌生人的人，你会擅长销售。但是，如果直接询问您的终止，请不要不诚实，让面试官知道您从这种情况中学会了成为更好的员工。
