概观
如果工作表现不佳，迟到或缺勤导致终止，从银行解雇的后果与许多工作类似：您失去工作并冒险使用简历中的经验 - 或者您必须将其全部省略。依赖于不同意您的终止的同事，因为如果您缺乏更多的工作经验，或者您不希望在简历上留下空白，这些人将成为有价值的参考。如果终止是由于违反了联邦存款保险公司的联邦存款保险法的信任违约，您的选择权将受到限制。
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如果工作表现不佳，迟到或缺勤导致终止，从银行解雇的后果与许多工作类似：您失去工作并冒险使用简历中的经验 - 或者您必须将其全部省略。依赖于不同意您的终止的同事，因为如果您缺乏更多的工作经验，或者您不希望在简历上留下空白，这些人将成为有价值的参考。如果终止是由于违反了联邦存款保险公司的联邦存款保险法的信任违约，您的选择权将受到限制。
因违反信托而导致的射击后果
如果银行因违反FDIC FDIA第19条而被解雇，您不能拥有或管理FDIC保险银行;您不能“成为或继续作为机构附属方”，并且您不能直接或间接地参与FDIC保险银行的决策。联邦存款保险公司表示，你不能参与FDIC保险银行的能力建设和更高层次的决策过程。对于FDIC承保的机构，雇用一名违反信托的员工可能会导致员工每天每天罚款100万美元。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了一个例外
如果受FDIC保险的机构想雇用更高级别的员工，该机构可以向FDIC申请第19条的例外。银行主要为最重要和最有声望的商业候选人这样做。此外，一些机构不会让申请人知道他们可以代表自己向FDIC提出申请，以克服第19条。该机构必须向地区FDIC办事处和国家总部申请在这种情况下雇用。
