在最近从Indeed.com获取的数据中，在线招聘网站称，小型企业中一些最受欢迎的职位是在医疗领域。
这里有更多数据表明小企业对高技能医疗专业人员的需求增加。
小企业医疗保健人员短缺
事实上，小型企业中排名前10位的高技能职位中有7家迫切需要填补医疗保健行业的需求。他们包括前4名：言语语言病理学家，注册护士，物理治疗师和职业治疗师。
$config[code] not found家庭医学医生 - 排在第7位 - 和护士执业者和学校心理学家 - 并列第8名 - 也列出了医疗保健领域的高技术工作需求。
小企业寻求的其他高技术工作包括销售代表 - 排在第5位，项目经理 - 排在第6位 - 和软件工程师 - 排在第1位。
“由于私人业务占据了小型企业的很大一部分，因此在高技能工作列表中看到大量专业医疗保健角色并不奇怪，”Indeed高级副总裁兼人力资源主管Paul Wolfe表示。 “将软件工程师视为小企业的需求角色很有意思。这进一步说明了每个公司都受到技术的干扰，无论组织规模如何。“
为了创建其列表，确实计算了2016年7月至2017年6月期间员工少于200人的公司所要求的小型企业职位发布的百分比。
通过激励获得创意
现在，这些工作往往受到大大小小企业的需求。这通常意味着小企业处于劣势。较大的公司倾向于支付更多，因此小企业必须想出一种方法来对抗这种提议。
