与损伤或疾病相关的慢性疼痛是患者的常见问题。疼痛管理护士在帮助患者应对和改善其生活质量方面发挥着重要作用。护理领域需要专门的培训和教育，以便诊断和监测症状的治疗。
教育
疼痛管理护士接受标准的注册护士培训，获得学士学位和国家认证，然后是护理学硕士（MSN）。上级课程通常侧重于姑息治疗和药理学。在这一级别的疼痛管理专业护理中，还需要进行在职培训。根据美国疼痛管理学会，一个认证机构，需要2000小时的在职培训。
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疼痛管理护士与患者密切合作，监测疼痛的严重程度和时间，以便有效地治疗疼痛。一旦确定了计划，他们就必须与患者和家人保持良好的沟通，并保持治疗记录以观察虐待或其他症状的迹象。这个职位还需要出色的组织能力和多个医疗设施之间的协调能力，因为患者可能同时由各种专家治疗。
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疼痛管理护士的日常工作的很大一部分是监测患者的病情并与患者沟通，并向监督医师报告。护士应该非常熟悉止痛药和任何不良反应。并非所有的疼痛都需要用药物治疗;疼痛是健康问题的自然预警系统，否则可能会被忽视。需要注意突然疼痛并检查其原因，同时通常治疗与损伤相关的疼痛或慢性疼痛，例如关节炎。
薪水
根据美国劳工统计局的数据，护理领域的增长速度快于平均水平。到2020年，该行业将增长26％，是所有职业中追踪速度最快的行业之一。根据美国劳工统计局的数据，2011年注册护士的收入从最低10％的44,970美元到前10％的96,630美元。具有专业技能和教育的疼痛管理护士可以期望在薪资范围的较高端。
