对于希望雇用帮助或只是外包一些任务的小型企业而言，招聘工具通常看起来很复杂，特别是对于那些规模不足以拥有专门负责寻找新人才的企业而言。 Work.io是一家创业公司，旨在帮助公司与可以提供帮助的人建立联系，但它以一种看起来更为熟悉的新方式实现。
该网站上周推出，该公司希望聘请该公司作为“买家”，并为专业人才创造一种在线购物体验。
企业可以浏览他们正在寻找的特定技能和经验，无论是法律研究，潜在客户生成，还是介于两者之间的任何事物。公司还可以指定他们是否需要针对某个特定项目的快速帮助，或者可能需要更大的工作量。
一旦公司使用Work.io模板来指定他们的需求，该网站就会在其数据库中找到相关的匹配项，并将该工作投放给潜在的工作人员。然后，他们可以回复帖子，包括费率，技能，经验和生物等信息。
公司可以看到谁在回复，以及他们实时发布了多少人。他们还有机会在整个过程中随时与任何参与者联系并与他们交谈。
任何人都可以在网站上创建个人资料，但Work.io控制谁可以访问实际的网站数据库，具体取决于他们的技能和专业知识与企业需求的匹配程度。因此，Work.io的用户不必浏览分类广告或在一般招聘网站上创建帖子，而是可以访问一系列潜在帮助的策划列表。
对于公司而言，这种类型的网站可以通过将其转变为更熟悉的用户体验（如在线市场）来简化整个招聘流程。但对于想要推广其现有技能以获得自由职业者或咨询工作的商业专业人士而言，这也可能有所帮助。针对您的体验的不断引导流不仅可以帮助自由职业者或非常小的企业获得工作，还可以帮助您在未来可能继续找工作的行业中建立联系。
但是，这并不是目前唯一可以与具有新人才的公司相匹配的网站。 oDesk和Taskrabbit等服务帮助公司外包某些工作和任务，近几个月来一直受到一些人气和支持。
但Work.io声称采用更简单的方法，减少了公司在寻找雇佣时跳槽的箍。
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