当你走进商店并在货架上看到可口可乐产品时,你可能不会过多地考虑他们是如何到达那里的。你只需拿一箱你最喜欢的软饮料继续购物。但是,如果没有商品推销员,您可能无法找到那些清凉饮料。与许多其他主要品牌一样,可口可乐公司雇佣商家在商店工作,并确保其产品有效展示和营销,客户总能找到他们想要的可口可乐产品。
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可口可乐商品销售商的主要责任是将可口可乐产品推向商店货架。每天,他们都会访问路线和货架上的商店位置,旋转产品以获得最大的新鲜度,创建和重新进货展示,推出营销和宣传材料,以及监控库存的可用性。商家还可以使用掌上电脑输入订单和库存信息,并在必要时向销售代表提供帮助。总体而言,商家负责确保不仅在客户需要时提供产品,而且显示其吸引力,并且可口可乐在商店中根据公司和商店政策和期望得到充分代表。
可口可乐的主要销售商负有额外的责任,最着名的是培训新的经销商和处理客户服务问题。
教育要求
可口可乐要求经销商拥有高中文凭或同等学历。虽然公司更喜欢具有客户服务经验的候选人,但不需要额外的教育。需要有效的驾驶执照,以及通过公司机动车辆检查的可靠的保险车辆。经销商还必须能够物理提升至50磅,并操作手动托盘搬运车和载重达2,200磅的推车。
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总体而言,纯碱行业处于下滑状态,过去12年的消费量每年下降约1%。由于消费者正在寻找含糖软饮料的替代品,特别是调味水和苏打水,因此对饮用苏打水对健康影响的担忧是这种下降的主要因素。作为回应,可口可乐公司也在转移其重点,提供更多“健康”的替代品。因此,可口可乐经销商可能会发现他们在货架上放少了可乐和健怡可乐,以及更多的Dasani瓶装水。
多年的经验和薪水
可口可乐商品销售商的平均年薪介乎24,106美元至43,444美元不等。大多数商品可口可乐工作按小时收费,平均价格在每小时11.35美元至17.73美元之间,具体取决于市场和路线。加班费很常见。但是,由于大多数商家只能在这个位置停留两到四年,因此经验不会有太大变化。事实上,很难找到具有20年或更多经验的商人。
工作增长趋势
行业的下滑和高营业额意味着可口可乐经销商的就业增长持平,如果不是下降的话。美国劳工统计局没有专门针对经销商提供信息,但确实指出零售额的增长可能比现在和2026年之间的平均增长速度要慢。