对于软件工程师和开发人员来说，小型企业显然需要他们成群结队，但搜索并不总是那么富有成效。或者他们的选择从一开始就错了。
Indeed.com的最新数据发布表明，与其他技术工作相比，小企业主以惊人的速度在那里发布“软件工程师/开发人员”的列表。对于此类别中每百万个职位发布，其中10,000多个是针对软件工程师的。
$config[code] not found然而，根据Indeed.com的高级工程副总裁Doug Gray的说法，这个故事并非片面的。不仅仅是小企业都迫切需要更多的软件工程师广告无法找到它们。据格雷说，另一个巨大的问题是，当人们 做 受雇用。他们经常最终不适合这份工作。
格雷说：“对于非科技公司而言，雇用最优秀的科技人才的风险很高，而评估谁是好人，谁不是谁更难。” “招聘经理通常不是技术专家，因此雇用最优秀的人员可能会处于不利地位。作为一名中小型企业，您真正需要一位了解您的业务和客户群特定需求的工程师。“
数据还显示，不仅仅是需要且很难找到的软件工程师。在Indeed的同一批技术工作中，每百万人中有超过4,000人是针对Java开发人员和工程师的。超过2,000个帖子也在寻找移动工程师或开发人员。
确实难以为小企业填补技术工作的其他人包括全栈工程师和开发人员，DevOps工程师，UI / UX开发人员，数据科学家，后端工程师和软件架构师。
它似乎总是重复。特别是在小型企业被证明在招聘方面处于劣势的难以填补的技术岗位上，对难以找到的人才进行详细的职位描述势在必行。
图：确实如此
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