酒店经理通过监督员工的活动，确保酒店的客人满意而愉快。许多管理人员凭借高中毕业证书和多年负责职位的经验来达到他们的职位。然而，大型全方位服务连锁企业更喜欢那些拥有大学学位并且根据教育水平，地点和雇主支付工资的人。
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根据乔治敦大学的薪资调查，截至2011年5月，拥有酒店管理学士学位的经理人每年的收入中位数为50,000美元。收入最低的25％每年收入低于33,000美元，而收入最高的四分之一收入超过72,000美元。主要提供的薪酬低于所有商科毕业生所赚取的60,000美元中位数。尽管56％的酒店管理专业毕业生是女性，但他们每年的平均收入中位数为42,000美元，低于男性同行，年均中位数为55,000美元。
硕士学位
大约12％的酒店管理本科生获得了研究生学位，这使得薪酬增加了45％。这使得年薪中位数增加到每年72,500美元，年度范围为47,850美元至104,400美元。女性的工资每年达到60,900美元，而男性的年薪中位数为79,500美元。相比之下，21％的商科专业毕业生可以获得40％的学位。他们的工资中位数为每年84,000美元，年度中位数范围为56,000美元至126,000美元。大约94％的酒店管理学位持有人找到了工作，而拥有商业学位的人占95％。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了开始工资
全国大学和雇主协会展示了2012年招待管理的初始工资与雇主的不同之处。学士学位持有人的起点中位数为每年40,200美元，收入最低的四分位数低于每年32,700美元，而收入最高的四分位数每年超过46,700美元。住宿和食品服务的平均年薪中位数为40,700美元，教育服务的平均年薪为41,600美元，行政支持为42,300美元，其他服务为43,000美元。将这些金额与所有商业学位的平均起薪（每年53,900美元）和所有大学学位（每年44,482美元）进行比较。
招聘
根据美国劳工统计局的数据，截至2012年5月，所有住宿经理，包括拥有大学学位的住宿经理，平均每年5400美元。收入最低的四分位数每年收入不到36,250美元，而最高收入每年收入超过64,190美元。设施支持服务是收入最高的雇主，每年123,860美元。薪酬最高的州是特拉华州，平均每年89,280美元。同样区别的城市是马里兰州的贝塞斯达，平均每年109,380美元。预计该行业到2020年将增长8％，低于平均水平。应对旅游业和旅游业的预期增长是向管理职位较少的有限服务型酒店的转变。
