要超越初始筛选流程，请将您的申请，求职信，简历和支持材料定位到招聘信息。许多雇主在理想的候选人中寻求教育，工作经验，技能和能力的某种组合。某些雇主，特别是政府机构，非常具体，甚至可以确定工作的基本和非必要功能。
$config[code] not found查看职位发布
打印出可以标记的职位发布副本。突出显示选择条件中的关键字。工作要求可以用一般术语列出，例如“强大的口头沟通技巧”或“使用桌面出版软件的能力”。有些工作有更具体的标准，例如“能够在经批准的部门车辆中运送囚犯”或“使用软管对抗火灾”。专注于广泛的关键术语，如沟通技巧，以及特定的关键术语，如确保您可以使用消防员的软管，当工作公告要求它。
选择你的方法
仔细研究了职位发布后，决定如何解决目标标准，并根据需要在标记副本上做笔记。您可以在几个地方包含信息以满足选择标准。一种选择是写一个单独的声明，准确告诉你如何符合标准。或者，您可以在求职信和简历中的项目上专注于您自己和您的资格的描述。在按时间顺序排列的简历中，包括每个职位下的描述。在功能性简历中，包括您已完成的每种工作类型下的描述，例如女警和消防员。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了做一个列表
在决定如何回答职位发布的选择标准时，最好重新开始。集思广益，了解您满足每个选择标准的所有方式的完整列表。专注于您的知识，技能和能力，这是政府工作的一种流行方法。或者关注你过去工作的成就。确保您的清单非常详细。
写一段
当您完成头脑风暴的答案后，您将选择以下两个选项之一。使用您的笔记写一段解释您如何符合选择标准，或撰写简短的陈述来解决每个选择标准。这是一个针对销售经验标准的示例段落：“我已经担任了七年的销售主管。我的职责包括通过电话向客户进行冷销，组织销售会议，跟进客户对我的团队的投诉以及培训新的员工采用我们的销售方式。“
编写可操作的陈述
如果您不想编写单个段落，则可以使用第二种方法 - 编写简短的语句 - 这意味着您将对简历进行一些更新。较短的陈述是一至两个句子的长度，并在您的简历中放置在雇主入口 - 例如BCD干洗服务 - 或职业入口 - 例如干洗店员。这是一个例子：“我管理了一个由四名员工组成的团队，并招募和培训了一个新团队，以便在不同的办公室执行相同的职能。”另一个例子：“我为一家财富500强企业创建并推出了一项新的香水广告活动。”当您返回并查看此修订后的简历时，请确保新的可操作语句不会重复您符合选择标准的方式。
