许多城市，州和县都在工作申请方面“禁止使用” - 如果候选人被判犯有重罪，候选人必须检查这个方框。因此，根据赫芬顿邮报的说法，一些雇主不会进行背景调查，除非该职位专门涉及执法，儿童或护理，学校就业或安全问题。尽管一些州不允许私营部门雇主要求提供有关工作申请的犯罪背景信息，但几乎有三倍的州拒绝公共政府资助的工作申请中的这类问题。
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截至2015年5月，州立法者在17个州的100多个城市和县，包括加利福尼亚州，科罗拉多州，康涅狄格州，特拉华州，佐治亚州，夏威夷州，伊利诺伊州，马里兰州，马萨诸塞州，明尼苏达州，内布拉斯加州，新泽西州，新墨西哥州，俄亥俄州，罗德岛岛屿，佛蒙特州和弗吉尼亚州在政府工作申请方面“禁止使用”。其中六个州 - 夏威夷，伊利诺伊州，马萨诸塞州，明尼苏达州，新泽西州和罗德岛州 - 的立法禁止在私营雇主的工作申请中提出定罪历史问题。
没有保证的工作清单
不需要背景调查的政府工作可用于各种职称类别，例如工程，文书工作，质量保证，维护，建筑，食品服务，食品准备，工业设备操作，包装和加工。但是，您必须审查您所在州的雇佣法律，并与个别雇主讨论申请要求。没有正式的工作清单可以保证您不会被要求遵守雇主的背景调查请求。在没有“禁止盒子”立法的州，您必须与雇主联系，以确定该职位是否需要进行背景调查。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了独立承包商
考虑聘请自己作为独立承包商，完全避免背景调查。你可能知道如何进行挡风玻璃修理，作为理发师工作，更换或修理锁，油漆房，作为园艺师工作或对自己的零售业务有所了解，迈克尔福特在他的书中建议 Felons的工作 。与可以帮助建立客户群的朋友和家人讨论您的技能。
电话客户服务
有些公司雇用前罪犯，无论是否进行背景调查，都要履行电话客户服务职责。根据福特的说法，一些客户服务机构愿意承担重罪犯的风险，因为所有客户关系都是通过电话处理的。由于高周转率，对电话客户服务代理商的需求通常很高。福特说要避免冷呼叫电话营销工作，因为你可能不得不面对那些因你打电话而烦恼的愤怒的人。
送货司机和餐厅员工
一些餐馆，船运公司和企业雇用送货司机而不进行犯罪背景调查。然而，干净的驾驶记录是必须的 - DUI和故障事故大大降低了公司雇用您的可能性。雇主可能不需要对其他类型的餐厅工作进行背景检查，例如服务器，厨师和洗碗机。福特建议，积极的态度和以团队为中心的心态可以让你在餐厅找到有利的位置。
