与您想要的职位或其他文档内容无关的简历目标对潜在雇主来说没什么价值。您的目标应该是简洁的声明，通常采取行动的形式，例如“在Apple商店中销售iPad”。使用目标来解释为什么要在零售中进行特定的开放。不要使用混淆普通读者的首字母缩略词或行话。最终，目标应该类似于职位发布中的术语。
$config[code] not found走向基础
零售业中的一些职位是入门级的，而其他职位则在零售组织中处于较高水平。从最底层开始，写一个基本目标，如“寻找零售店员职位”。更好的是，用“确保高级珠宝销售中的位置”这样的目标来指定更多。如果您想成为零售组织的领导者，请在当地商店或其地区，国家或国际办事处担任领导职位。解释您希望如何“在折扣杂货连锁店中获得发展员工学习和员工发展计划的职位”。
突出显示凭据
使用目标来分享您在零售组织中使用高等教育或培训的愿望。如果您拥有互联网营销证书并希望通过加入营销部门来帮助零售组织建立自己的品牌，那么就应该明白这种联系。说：“我正在寻找一家财富500强零售公司的在线营销职位，我的品牌宣传活动将有助于超越季度销售目标。”如果您想在商店工作并处理本地账户，请更具体：“将我的互联网营销专业知识用作全国零售连锁店当地分支机构的营销协调员职位。”
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了显示兴趣
您的简历目标是一个机会，可以展示您是如何愿意重新安置工作机会或以其他方式为特定公司工作的动机。如果你的目标是在芝加哥工作，那就说。为了在芝加哥的研发团队工作，你可以写道：“拥有20年经验的工业设计师在芝加哥的零售连锁店寻求研发职位。”不要忘记在公司的目标或简历的另一个书面元素中表达您对公司的经验。
添加语音
通过重新调整目标听起来更有趣，在更个人的层面上与招聘经理或招聘人员联系。不要说：“通过加入管理团队，寻求建立10年的家具销售经验。”请说：“在区域家具连锁企业拥有10年经验的严肃的销售人员在佛罗里达州的国家家具店寻求光明的未来。” “严肃”这个词的加入表明你认为卖是你的职业; “光明的未来”的加入表明了进入新公司的热情。
