在面试之后等待更新可能是一种令人伤脑筋的经历。而不是在面试后的几天里重温你回答的每一个答案，而是利用这段时间来提高你获得这份工作的机会。如果你很机智，你可以获得面试状态更新，并提高你与潜在雇主的地位。
等待
无论您获得这份工作多么兴奋，您都必须等待足够的时间才能获得更新。这表明您尊重面试官有时候找到合适员工的艰巨任务。规范是在面试后至少等待24小时，然后联系您的潜在雇主，除非您的面试官在面试过程中特别为您提供了后续指导。你的目标是让自己保持在面试官名单的首位，而不是惹恼她。
$config[code] not found发送一封感谢信
在面试后的第二天发送个人电子邮件或手写的感谢卡，表达对机会的感谢。如果公司使用数字格式的简历构建程序并且似乎只是电子对应，请发送写得很好的电子邮件;但是，如果公司发送蜗牛邮件并且您可能希望以这种方式与客户通信，那么在纸上跟进可能更合适。回到面试中令人难忘的陈述或讨论，以提醒您自己。在说明中添加一两个声明，为您的潜在就业增加价值，或者建立在您认为被认为有价值的访谈中谈到的内容之上。要真诚，并仔细校对你的信件。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了下次联系
一旦您确定您的面试官有时间阅读您的电子邮件或笔记，请致电检查申请状态，除非她在面试中为您提供了具体的时间准则。以名义询问面试官并热情地问候她。找一种方法来提醒她你在面试中讨论过的一点，包括你的经历或她公司即将开展的项目。找到一种方法来添加一条新的证据，证明您在通话期间适合该职位。与同伴或在相机前练习以完善此呼叫，并且不要让自己听起来有需要或绝望。
再次跟进
如果您的第一次状态更新是开放式的，请不要害怕在一周之后再次检查。浏览您最近的工作历史，找到对公司有特殊价值的体验，并使用第二次联系为您的面试官提供您在初步讨论中遗漏的经验。如果您在第二次接触中发现您没有被选中，请慷慨地感谢她，并要求您对面谈提出任何反馈。这表明您对自我改进感兴趣，并且可能为公司未来的机会敞开大门。如果看起来合适，请通过像LinkedIn这样的专业社交媒体场所请求连接，以便在流程继续拖延的情况下进一步跟进。这将允许您通过向面试官转发感兴趣的新信息或文章来巧妙地增加价值。
