良好的面试和精彩的面试之间的区别可以让你分发简历或登陆工作。所有申请人都知道他们应该穿得好看并做好准备，但真正让你超越顶部的细节更加微妙。了解什么是重要的，为什么是“敲门”死亡采访的决定因素。
介绍
将您过去的经验和工作理念简化为几个基本陈述。这些陈述应该清晰简洁，并传达有关您的成就和您作为员工的价值的确凿事实。如果您准备了两三行，那么当您弹出一个问题时，您将无法找到解释自己才能的方法。例如，假设您已经练习了一条关于成为您上一家公司150％销售增长背后的推动力的路线。当需要评估你的能力时，你确切地知道要回答问题并给你的面试官留下深刻印象。
$config[code] not found难题
面试官不时会提出一些问题，这些问题可能让你措手不及，或者需要更多的预见而不是几秒钟的现场恐慌。在面试之前解决可能的问题，这样你至少有一个获胜答案的战斗机会。例如，缺点通常是一个主题，可以用来看你如何评估自己以及如何处理批评。说你被问及过去的失败或弱点。您的回答应采取承认错误的形式，也可以视为一个加号。例如，说明你承担过多而且从不拒绝请求是一个明确的弱点，但同时它向你的新雇主表明你努力工作并且是专注的。
阅读房间
一进入面试室，评估装饰并记下任何区别特征，以备将来参考。例如，如果办公室周围有明显的高端油画，请提及装饰的优良品味以及这样的周围环境是多么令人愉快。这种恭维不仅表现出积极的态度，而且表现出敏锐的眼光以及除日常生活以外的其他一些知识。如果办公室里没有任何东西可以作为非凡的装饰突出，那就寻找共同的兴趣或体验个人特效并玩弄它。如果您的面试官在桌子上有夏威夷的照片，请提及您的时间……
带回家
通过自愿执行带回家的任务来结束面试，这些任务将证明您作为员工的价值以及您希望获得工作的愿望。带回家的任务是您展示自己可以做什么的机会，以帮助满足公司的需求，并在您真正成为现实之前成为团队的一员。例如，您可以为部门创建模型演示文稿，或者为公司面临的问题提供一些可能的解决方案。您的想法可能对品牌和新老板有实际价值。让您的雇主习惯与您合作是一种积极主动的方式，让您的脚踏上门并着陆，而其他申请人坐在那里等待电话。
