9种方式首席执行官可以最好地履行他们的领导技能

“首席执行官和创始人如何磨练他们的领导技能？命名一个资源/小费。“

发展领导技能的方法

以下是YEC社区成员所说的话：

1.创建企业家支持小组

“企业家治疗是一种被低估的，非常有价值的提高领导技能的方法。每月与3-5名其他企业家会面，他们尊重他们的业务水平相似，每个企业家都会向小组提出一个讨论主题。每个人的时间段总共不超过30分钟。您的洞察力，专业知识和信心将大大增加。“~Anshey Bhatia，Verbal + Visual

2.成为导师

“成为一名导师并不一定意味着找到一名门徒并作出长期承诺。做导师很容易。指导是磨练领导技能的绝佳方式。有很多方法可以指导：一对一，在团体和组织的背景下，在当地的大学和大学，通过播客或博客等。关键是找到你可以帮助和帮助他们的人。“〜 Robby Berthume，Bull&Beard

3.始终寻求反馈

“没有办法在真空中真正改善。获得反馈似乎很简单，但当你处于图腾柱的顶端时，批评就会很少。不要害怕向人力资源部或员工询问您的优势是什么以及您可以改进的地方。大踏步采取建设性反馈是成为领导者的最有力方式之一。“~Elle Kaplan，LexION Capital

4.收听播客或音频书籍

“阅读领导力书很好，但没有多少繁忙的CEO和创始人有时间。通过收听有关领导力的播客或有声读物，充分利用您的早晨习惯。我最喜欢的是Liz Wiseman的“Multiplers”。“~Nicole Munoz，现在开始排名

5.分享经验教训

“伟大的领导人在他们的职业生涯中犯了很大的错误。通过记录和分享在此过程中学到的经验教训，您不仅可以加强个人所需的变革，还可以展示出能够激励那些领导者的谦虚，反思和成长的能力。“~Beles Beyeler，Growth Spark

6.参加当地的行业活动，展览和研讨会

“我是当地几个行业特定协​​会，分会，聚会小组和商会的成员。他们每个月都有几个活动，我们会见其他CEO /创始人。这些活动有助于我们提高整体理解，增加我们在多个主题方面的专业知识，并帮助我们在当地将自己定位为领导者。“~Piyush Jain，SIMpalm

7.阅读关于他人的经历

“对于现代互联世界来说，这是一种有点过时的方法;阅读其他高管，创始人和CEO的经验可以成为一种非常有效的学习工具，而无需亲自体验特定的挑战。它可以让你深入了解个人的思维过程，行为和使他们成为有效和成功领导者的习惯。“~Blair Thomas，First American Merchant

8.写关于领导力

“没有比教学更好的老师了。撰写关于领导力的文章以及笔在纸上（或者在我的案例中用手指键盘）使我反思领导价值观，发展逻辑领导方法，并从头脑和追随者的角度思考领导力。这一切都在我的脑海中，但在书面文字中记下它是一种有效的改进方式。“~Peter Kozodoy，创业板广告

9.参加研讨会

“参加领导力研讨会对于那些希望提高领导能力的人来说非常有益。研讨会提供了一个平台，可以与希望实现与您相同目标的其他专业人士建立联系。你不仅向研讨会负责人学习，还向周围的人学习。“~Shalyn Dever，Chatter Buzz