让您的员工至少在一部分时间在家工作有很多好处。远程工作多年来一直是一个非常需要的特权（在最近的一项调查中，39％的美国人表示他们需要减薪才能远程工作）。在家工作还可以提高员工的工作效率和专注力。
从家庭秘密工作揭示
但尽管有这些好处，但在家工作还有一些不那么重要的方面。最近对1000名员工进行的一项调查 - 包括那些全职在家工作，全职工作或在家庭和办公室之间分配工作时间的员工 - 深入研究。以下是很少有人会承认在家工作的四件事，以及如何防止这些问题失控。
$config[code] not found它让人们嫉妒
在办公室全职工作的员工感到有点嫉妒那些可以选择远程工作的人。全职办公室工作人员比远程或分时工作者更不可能对他们的整体工作，薪酬，职业发展机会和工作与生活平衡感到满意。他们也不太可能觉得他们的雇主重视他们。总体而言，78％的受访者认为在家工作的人更快乐。
解：
如果你花了很多时间让你的在家工作的员工感到被包括在内，那么你可能需要专注于你的办公室工作人员。如果拥有某些职位描述的人能够远程工作而其他人没有，那么那些被困在办公室的人会感到轻视。想想你可以提供的其他额外津贴，以提高他们的士气。利用他们在办公室的存在来提供大量反馈，并努力每天与他们联系。
它可以变得孤独
调查中的远程员工发现很多人喜欢在家工作，从晚睡，到沙发上工作或大部分时间都穿着PJ。然而，他们不喜欢的一件事是缺乏人际接触。
事实上，在家工作的四大事项中，有三个人错过了办公室涉及的同事：
- 和其他人在一起：38％
- 办公室友情：35.2％
- 免费咖啡：29.6％
- 派对/社交活动：23.1％
超过一半（51.2％）的在职员工承认白天感到孤独，48.1％的人表示他们计划最终回到办公环境。
解：
计划定期互动，以保持在家工作的员工。视频会议，电话会议或每月面对面会议可以帮助他们感受到团队的一部分。如果您使用像Slack这样的聊天工具，请务必在讨论中包含远程工作人员。
3.它可以鼓励在工作时间看电视
以家庭为基础的工作人员一天到晚看电视的刻板印象对他来说有一定道理。超过四分之三（76.1％）的在家工作的员工承认他们曾在某个时刻看过电视。以下是其他家庭员工在他们应该工作时所做的事情：
- 个人任务64.6％
- 淋浴44.7％
- 跑腿35.2％
- 运动33.5％
- 外出喝咖啡27.6％
- 离开家，没有告诉任何人20.4％
解决方案：
作为一个在家工作而无法集中注意力的人 无 电视在后台，我不确定这些东西是否真的是“问题”，只要它们不是经常发生的。家庭雇员可以休息一下，而不是在水冷却器上闲逛，但如果他们完成工作，谁在乎呢？
但是，如果您担心家庭分散注意力会影响到在家工作的员工的生产力，那么就制定一些规则。要求员工在白天的某些时间办理登机手续或安排每日团队电话。最重要的是，要明确您的期望。
它可以鼓励不良的个人修饰
说到淋浴，只有不到一半的在家工作员工在开始工作之前定期淋浴，只有60％的人刷牙。
然而，近四分之一的上班族早上不刷牙，45％的人承认他们在上班前不经常洗澡。我想有一些秘密，人们也没有告诉你关于办公室的事情。
解：
你无法控制员工在家做什么。对于办公室里的人，可以考虑在你的员工洗手间放漱口水，并为办公室储备空气清新剂。
结论
在家工作的员工或办公室员工是否更好？令人惊讶的是，调查发现，在家庭和办公室之间分配时间的员工是两全其美的员工。分时工人报告他们对家庭生活，工作与生活平衡以及他们的同事关系的满意度最高。他们也最有可能觉得他们的雇主重视他们。
照片来自Shutterstock
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