识别邪恶的角色。
不知道社交礼仪的人和有伤害和伤害他人的无法治愈的人 - 或者有一个糟糕的一天的人,以及每天都很糟糕的人之间的区别。
所以,问一下,这个人的特点是粘性,欺骗,残忍等等 - 或者,他们只是有一个我们都有的短暂失误吗?
$config[code] not found了解邪恶人物的特征。
毁灭:邪恶的人走了,他们带来了破坏。他们不断破坏关系。他们不能保持朋友。他们不断用残酷的言论或行动伤害他人。
欺骗:邪恶的人长期撒谎,以至于你永远不会对他们说实话。不要相信一个邪恶的人说的话。差不多,如果他们说话,他们就是撒谎。
操纵:邪恶的人有一个'上帝'复杂;他们希望成为宇宙的中心,并认为它们是宇宙的中心。因此,他们会尽其所能来获得他们想要的东西。
避免邪恶的人。
如果可能的话,远离邪恶的人。它们在哪里,很快就会出现麻烦和痛苦。他们有把所有人(甚至是好人)吸进他们个人黑洞的倾向(和力量)。
处理邪恶的人。
如果情况不允许你避免邪恶的人,那么你必须处理它们。简单地希望他们会变得更好不会起作用。希望他们会以'善意'给你带来惊喜也是一个糟糕的策略。
根据情况和人的不同,您可能会考虑:1)面对面:最好让其他人陪伴您,最好是亲自和公开场合。切勿向邪恶的人发送电子邮件,短信或信件(除非通过律师)。如果你必须面对他们,一定要亲自去做。 2)打电话给更高级别的人:如果他们违反了公司规则,那就打电话给老板;如果他们违法,就报警。 3)让他们的行为知道:也就是说,警告别人他们(尽管不是在'八卦'的背景下)。 4)早期处理它们:如果你看到一个人处于“破坏”模式,那么就不要委托他们处理重要的秘密,任务等等。相反,请立即处理它们。不要等他们罢工,因为他们会。
制造边界和后果。
让邪恶的人注意到尽可能早,他们不能也不会越过尊重的某些界限。让他们知道你在个人道德,商业等方面都没有谈判。另外,让他们知道他们的行为会有后果。
示例:您被指派与一个邪恶的人在一起工作。你必须在下周每天与他们见面。这个人以不诚实和八卦而闻名。你是做什么?在第一次见面时,你应该告诉他们你不要闲聊,你不要浪费公司的钱等等。然后,不要告诉他们你要记住会议记录,每天都把它们变成老板。所以他/她可以评估你的进步。
读起来。
我推荐两本优秀的书来处理邪恶的人:边界(由云和汤森),爱必须坚韧(多布森)。