注册护士（RN）通常比有执照的实习护士（LPN）获得更高的薪水。薪资差异主要是由于两个职位之间的责任差异。 RN通常比LPN承担更多责任。根据劳工统计局的数据，注册护士通常负责自己和其他人的活动，包括LPN。 RN和LPN的各种认证证明了责任水平的差异。 RN通常达到的较高教育水平也会发挥作用。
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根据PayScale.com的数据，具有不到一年经验的注册护士报告的薪水范围为38,100美元至52,600美元，而具有相同经验的LPN的薪资范围为27,200美元至39,600美元。随着RN和LPN经历增加，这种工资差异仍在继续。截至2010年6月，具有20多年经验的注册护士的薪水范围为50,400美元至72,200美元，而LPN的薪资范围为33,900美元至47,300美元。
教育
教育在确定LPN和RN的工资方面也发挥着重要作用。 LPN只需要完成一个副学士学位LPN计划即可获得执照，而大多数注册护士获得护理学士学位。一些注册护士完成了像LPN一样的副学士学位。截至2010年6月，那些仍然赚取超过LPN的人。根据PayScale.com的说法，拥有护理副学士学位的LPN的薪水范围为26,600美元至45,000美元，而具有相同学位的注册护士的薪资范围为45,000美元至61,500美元。
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注册护士可以选择可以获得额外认证的专业领域。根据PayScale.com的数据，那些获得肿瘤学认证护士（OCN）的人的薪水范围为55,000美元至74,500美元。截至2010年6月，拥有认证重症监护注册护士（CCRN）证书的注册护士的工资略高，范围为59,600美元至77,200美元。经认证的临终关怀和姑息护士（CHPN）报告说，他们的工资一般在50,000美元到67,900美元之间。
LPN认证
LPN还可以选择专业领域和认证。根据PayScale.com，拥有经过认证的采血技术员（PBT）证书的LPN的薪水范围为25,400美元至39,300美元，而拥有认证护理助理（CNA）许可证的LPN的薪水范围为23,500美元至31,300美元。一些LPN也成为基本的紧急医疗技术人员（EMT）;截至2010年6月，那些薪水通常在25,400美元至47,400美元之间的人。
优点
RN和LPN通常都会收到某种类型的福利待遇以及他们的薪水。截至2010年6月，RN和LPN收到的最常报告的福利是带薪假期和休假时间，401k计划和带薪病假。根据PayScale.com，一些注册护士和LPN还可以获得终身和/或伤残保险或学费报销。对于RN和LPN，灵活的工作时间表或403b计划是最不常报告的好处。
