雇主知道你并不完美。这就是为什么他们有时会要求你在采访中陈述自己的负面情况。解决这个问题的第一个诀窍是用“我没有任何缺陷或弱点”之外的其他方式回答。这样的答案告诉雇主你没有接触现实，因此不是他正在寻找的候选人。第二个诀窍是承认真正的错误，同时证明你愿意改进。这种答案表明了诚实和主动，雇主在雇员中想要的两件事。
$config[code] not found在面试之前列出一些关于你自己的负面信息。记下尽可能多的事情，只要它们与您的工作绩效直接相关。例如，包括诸如“丢失时间轨迹”和“不能在群组中正常工作”等项目。
记下您为修复列表中的每个项目所采取的步骤。例如，除了“不要在小组中工作得好”之外，写下你开始在上一份工作中建议小组项目以便习惯合作。如果您尚未采取措施更改项目，请从列表中删除项目。
圈选与您正在申请的工作最相关的其余项目。例如，如果您正在申请管理职位，那么圈选项目如“一次承担太多工作”和“难以管理员工”。
越过带有重大缺陷的圆圈项目。例如，在申请会计职位时，说你不擅长数学并不是最好的说法，即使你正在采取措施变得更好。说你经常慢慢工作，因为你的细节导向更容易接受。
在面试过程中，选择其中三个要包含在答案中。陈述这个缺陷以及你采取的修复措施。
