首先要求加薪是压力很大，因为你把自己放在了老板的前面和中心位置。如果你正在进行大幅加薪，赌注和压力会更高。准备好并准备将自己推销给您的雇主是一个大的加薪请求。如果你不相信你应得的钱，你的老板也不会。
研究
您的雇主每年根据生活费增加和内部奖励制度加薪，但由于您要求的金额较大，因此您必须确保不会过度。要求不切实际的加薪会大大降低您获得成功的机会，让您对自己的行业一无所知。即使你受到高度重视，你的老板根本不会为你的职位支付超出公共薪酬范围的费用。查看您所在地区的持续工资率，了解您的目标。例如，美国劳工统计局提供有关工业工资的信息。向您的人力资源部门询问您职位的薪资限额。
$config[code] not found选择合适的时间
以一种表明您了解公司正在发生的事情的方式为您的请求计时。您不会通过在错误的时间要求大幅加薪来与您的雇主分数。如果它公开报告其利润，您可以了解您的雇主的财务状况，但如果不这样做，您将不得不寻找内部线索。红旗包括预算削减，裁员和供应限制，而绿灯可能采取招聘狂热，增加福利和更大预算的形式。
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你需要向你的老板提出加薪请求。你想说服他，给你一个大的加薪是正确的事情，所以你必须准备一些谈话要点，涵盖你为公司做的事情，证明更高的薪酬。避免提出加薪请求的个人原因。显示您如何影响底线的点数效果最佳，但如果您的工作与利润没有直接关系，您需要将焦点放在最近的成就上。使用支持您的声明的实际数字。例如，不要只说“我去年增加了销售额”，你可以提供，“我的销售额比去年增加了52％。”
保持冷静
如果你没有得到你想要的加薪，不要生气或情绪激动。例如，如果你的老板告诉你继续走路而你没有另一份工作，那么威胁要离开可能会适得其反。如果钱是老板不能批准您的请求的原因，请寻求额外的好处，例如更多个人日，以及稍后重新考虑。如果你被拒绝是因为你的老板不认为你的表现和你一样出色，请问他能做些什么来达到目标，然后努力实现这些目标。
