许多公司进行全天候的业务运营，员工在夜间以及各种天气条件下工作。拥有户外运营的公司也可能让员工在需要充足照明的环境中工作。充足的外部照明不仅对确保在户外工作的员工能够看到他们正在做的事情很重要;从安全的角度来看，这也至关重要。幸运的是，各种政府法规都涉及工作场所外部照明和照明，以确保员工安全。
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职业安全与健康管理局（OSHA）为各种工作场所设定了最低外部照明要求。 OSHA法规帮助雇主满足户外工作场所照明的安全标准。根据这些规定，建筑区域，坡道和跑道，走廊，办公室，商店和仓库等工作场所必须照明到最低照度。照明强度是通过英尺烛光来测量的，这是一盏灯在光源一英尺处的亮度。
OSHA最低照度强度
OSHA的工作场所照明法规具有法律效力，是雇主的最低要求。 OSHA要求办公室走廊和走廊以及一般建筑区域至少照射5英尺烛光。挖掘场地，混凝土浇筑或废物活动的工作区域，通道，活动存储区域，装载平台以及加油和现场维护区域需要三英尺烛光。三英尺烛光照明很明亮，可以在室外环境中安全工作。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了工作场所照明问题
如果您认为您的工作场所光线不足，请先与您的雇主联系。如果您担心因工作场所抱怨照明不良而遭到雇主的报复，您可以向OSHA提出匿名请求进行调查。关注工作场所照明是否足够的雇主和雇员可以向联邦政府寻求帮助。国家职业安全和健康研究所应雇主，雇员或雇员代表的要求进行免费的工作场所健康危害评估。
照明标准和安全经理
OSHA标准1926.56（a）仅规定了最低工作场所照明要求，雇主可以根据自己的需要随意改善照明。此外，每个州对工作场所都有更严格的职业安全和健康要求，包括外部照明。例如，密歇根州拥有广泛的职业安全和健康计划，旨在解决工作场所照明标准问题。根据您公司的规模和运营情况，您可以将工作场所照明问题带给现场安全经理或其他专业人员。
