11实际吸引顶尖人才的公司福利

“你所提供的一家公司的优势或利益实际上对吸引顶尖人才有影响力，这也是为什么最近的雇员选择你的报价而不是另一个？”

以下是YEC社区成员所说的话：

1.远程工作环境

“使用云协作工具的组合，我们的员工可以在世界任何地方工作。 Podio，Skype，Join.me，Google Drive和Hangouts的组合使我们能够组织项目和任务管理，而每个人都可以在舒适的家中工作。零星的团队会议巩固了团队环境和协作方面。自由和灵活性是很大的好处！“~Marcela DeVivo，国家债务减免

2.员工及其爱人的有薪健康保险

“我们不仅提供健康保险，还支付员工及其家属的健康保险费用。最近一位雇员表示，这给了她一点心意并且意味着很多，我们不仅要说她的健康很重要，而且要把我们的钱放在我们的心里，确保她和她关心的人得到保障。“~Doug Bend，Bend Law Group，PC

3.有意义的项目

“我们专注于发挥影响力。我们选择能够以最大方式提供帮助的客户并非常重视。我们致力于有助于找到治愈癌症的内部项目。我们最近的雇员希望成为这种文化的一部分。“~Thomas Cullen，LaunchPad实验室

4.凉爽因素

“在竞争力较弱的商业环境中，人们很乐意为一个很酷且不断发展的企业工作，特别是当他们觉得自己是一个真正在世界上有所作为的团队中时。我们获得了无数奖项和土地主要媒体。 AcousticSheep的员工可以经常向家人和朋友吹嘘他们真正伟大的公司，特别是当他们出现在电视上时。“~Wei-Shin Lai，AcousticSheep LLC

5.专业活动的报销

“如果你想参加一个会议或加入一个网络组，我们将报销你。我们尊重那些希望提高技能并认识到它为我们的员工和公司提供竞争优势的人。“~Shalyn Dever，Chatter Buzz Media

6.海外工作日和旅行援助

“我的公司每年提供五个'海外工作'日，这意味着员工可以在世界任何地方开展工作。除此之外，我们还提供25％的机票，用于国际旅行。对于想要探索这个世界的干将来说，这真的很有吸引力，那些是我在公司里想要的人。“~Cassie Petrey，Crowd Surf

7.有效和有趣的培训

“我们有一个非常强大的培训计划，对新员工来说非常有效和有趣。我们提供为期一周的课堂培训，然后与顶级招聘人员进行投影。“~Nicole Smartt，Star Staffing

8.能够产生有影响力的声音

“goBRANDgo的员工！给予很多额外津贴（无限制的PTO，弹性时间，务虚会，午餐等），但这些都没有能力影响他们的角色和公司整体执行方式的积极变化。对于那些具有企业家意识的员工来说，拥有自主权并拥有充满影响力的声音是一块磁铁。“〜德里克韦伯，goBRANDgo！

9.灵活性和食物

“我们提供灵活的环境，因为我们知道我们的雇员都是高度积极性和自我驱动的，并且不需要像9到5个工作周那样的限制来制作高质量的工作。此外，旧金山优越的地理位置和免费午餐肯定是员工享受的额外好处。“~Sathvik Tantry，FormSwift

10.优秀的企业文化

“除了传统的福利和津贴，员工选择我公司的一个重要原因是我们的文化。我确保让潜在的员工知道我们会重视他们的多样性和个性，并在他们独特的技能的同时奖励他们，同时让他们蓬勃发展。这吸引了那些对薪水感兴趣的快乐和积极的员工。“~Elle Kaplan，LexION Capital

11.全明星社会委员会

“尽管我们是一个相对较小的团队，但我们已经成立了一个社会委员会来组织公司范围的活这些活动包括体育赛事，烧烤，斧头投掷，寻宝游戏和慈善活动。一个小组正在组织这些活动这一事实证明了我们对课外活动的承诺，这让候选人感到安心。“~David Ciccarelli，Voices.com

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