你可能在私立学校鄙视他们，但实际情况是，工作场所制服有目的和功能 - 而且他们不仅限于快餐员工。带着白大褂的医生，带着黑色长袍的法官，或带着僵硬运动帽的公园护林员;他们都是以制服着称的专业人士。如果您正在寻找将这个想法出售给您的员工的方法，那么让他们穿制服会有一些令人信服的优势。
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在一些工作场所，制服使客户或客户更容易区分人群中的工人。让工人穿制服可以改善客户服务，因为它可以帮助客户确定谁可以帮助他们。想象一下，与顾客一起热闹的电子商店或百货商店;让员工穿上某种类型的区别制服，使客户更容易找到并获得他们需要的东西。
平等
穿制服的工人也可以为所有员工提供公平的竞争环境。在一些企业中，员工可能无法负担得起专业，有工作价值的服装。在这种情况下，制服提供了一定程度的平等，帮助所有员工感到舒适和自信。它还可以减少其他员工穿着的竞争或性能，为手头的实际工作留出更多空间。
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让员工穿制服也是品牌问题。在地铁上穿制服的员工正在宣传您的品牌 - 同时向公众展示公司为员工设定的标准。制服可以成为展示公司形象的一种方式;想想时尚乘务员的20世纪60年代的制服，或者化妆品服务员的时尚，几乎医疗的氛围。
安全
在工作场所穿制服也可能是工人安全的必要条件。在工厂环境中，均匀的防滑鞋可以防止工人跌落。在焊工的商店里，保护面和车身装置可以防止工人被烧伤。当雇主向雇员免费提供这些东西时，员工可能会认识到雇主关心他们的福祉和安全。
