零售助理经理在一般商品店，超市和便利店工作。他们在商店经理或总经理的监督下执行一系列一线经理职责。薪酬因角色和工作场所而异。截至2013年，许多零售助理经理每小时工资一次，从10美元到15美元不等。全职职位也可能包括福利。了解助理经理的角色有助于评估您在此工作中取得成功的可能性。
$config[code] not found责任
典型的助理经理的角色平衡了监督和面向客户的责任。助理经理经常监督销售和服务员工在轮班期间的任务和活动。但这个角色通常是非常亲力亲为的。这意味着您需要在帮助客户和指导其他一线员工的工作之间进行多任务处理。助理通常负有行政责任，例如存款，订购物资和库存，商品销售以及履行经理委派的领导职责。
优点和缺点
作为助理经理，相对于商店经理和一线员工的角色，有利有弊。您有一定的权限，但员工可能会认为您比商店经理更接近他们。时间可能有所不同你可以在上午9点到下午5点工作。转移，但许多助手从下午2点左右开始接班。到晚上10:30这个时间表允许经理在白天承担领导责任，并让助理在晚上负责。如果您有家庭责任或喜欢积极的晚上社交生活，这种工作转变可能不适合您。
调解的可能性
认识到作为零售助理你可以在中间被抓住的潜力。作为助理，您为商店经理工作，但您监督一线员工。很多前线员工都不愿意去商店经理，尤其是那些他们看不到太多，担心或抱怨的商店经理。因此，他们可能依赖助理作为发声板，甚至可能在改变政策，程序或责任方面提供帮助。成功的助手通常会遵循管理者权威的细则，同时考虑到工人的关注。
流动性
在许多情况下，助理零售经理既有向上移动，也有横向移动。较大的零售商可能在各个商店位置或部门都有助理经理。如果表现良好，您可能会要求水平转移到首选位置或部门。该职位也是商店经理或总经理职位的常见垫脚石。零售商通常通过管理层来发展员工。您可能需要完成管理培训计划，并展示强大的领导能力。
