当你站在蓬勃发展的小企业的掌舵之下时，走出去度过一个快节假似乎是不可能的。
因此，不到一半的小企业主选择完全休假。然而，即使是那些大胆出门的人也经常每年平均只有5天的假期。信不信由你，无法关闭会损害您的业务 - 而不是帮助您。
$config[code] not found根据盖洛普最近的一项民意调查，不休假的小企业主更不可能对他们的生活水平不满意，也很难在工作生活和个人生活之间保持任何平衡。工作关系和日常表现也将不可避免地受到影响。
考虑到这一点，让自己离开办公室并享受半规则的风景变化至关重要。即使您无法完全拔掉插头，也可以在完成一些工作的同时度过一个轻松的假期。
为了帮助您入门，以下是有关如何度过工作假期的一些提示：
如何度过一个工作假期
1.重新排列待办事项列表
对于小企业主来说，大项目往往是一个巨大的度假障碍。毕竟，任何大型营销活动，研发活动或生产周期都需要不断关注 - 因此从国外管理这些项目几乎是不可能的。这就是为什么你应该事先计划好你的假期，以便解决棘手的项目。
选择一些您想逃离办公室的日期，并确保那些日子不会干扰您可能安排的重要项目。同样地，在你度假之后，不要害怕将重要的锻炼推回去。
2.离开之前完成东西
不幸的是，目前的最后期限不会因为你在阳光下需要一点乐趣而神奇地消失。为了充分利用您的休假时间并尽量减少您度假所需的时间，在出发前尽可能多地完成任务非常重要。
如果您无法持续访问WiFi，请在离开办公室之前完成所有在线研究。同样，如果您需要访问共享驱动器上的文件，请务必事先将它们传输到您的个人设备上。当你离开时，这些小任务将成为一个与众不同的世界。
3.限制自己完成基本任务
度假工作的重点是放松。如果你带来了一大堆压力和耗时的任务，你就不会享受一分钟的假期。考虑到这一点，您必须将自己局限于基本任务，例如检查电子邮件，跟进关键员工或检查分析。无论你做什么，都不要陷入长时间的电话会议或试图追逐丢失的交付。
4.选择一个时间表并坚持下去
如果你在度假时无法绕过一些更复杂的任务，一定要坚持一个坚定的时间表。如果您需要在办公室办理登机手续，请在每天的固定时间办理登机手续。更重要的是，让员工知道这是他们能够实时抓住您的唯一时间。同样地，你应该每天设定一个严格的截止日期来放弃你正在做的事情并重新开始享受自己。如果您与家人在一起，这一点尤其重要。孩子们快速成长，所以你必须让家庭时间成为家庭时间。
5.选择专用工作空间
为了在度假期间最大限度地提高您的工作效率，选择专用的工作空间总是有帮助的。每天早上参观同一家咖啡店，或者一直使用酒店房间的厨房餐桌，将有助于模拟更典型的工作环境。反过来，这种模拟应该继续提高你的生产力，让你更快地享受自己。
6.如果您无法提供良好的反馈，请不要提供任何反馈
当您经常与员工一起办理登机手续时，您可能做的最糟糕的事情之一就是用双字短信或简短而神秘的电子邮件回复他们的工作。复杂的员工任务可能需要复杂的对话;因此，如果您没有时间或意愿让您的团队成员通过详细的指示或细微的错误，请不要费心去尝试。如果反馈可以等到你从假期回来，请不要尝试之前。
在一天结束时，没有两个企业是相似的。考虑到这一点，也没有两个工作假期是相同的。至关重要的是，你要预先设置一些时间，以便考虑去度假时想要实现的目标，以及在你离开时你需要完成的事情。
但无论哪种方式，你只需要整天把自己锁在办公室里就可以自己动手。帮自己一个忙。走出去，晒太阳。您的理智和您的业务依赖于它。
您是否有任何关于如何度假的额外提示，也许是适合您的事情？请分享以下评论。
通过Shutterstock工作度假照片
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