每年大约这个时候，有职业头脑的大学生正在忙着为夏季做好临时实习。千禧一代品牌的一项新研究表明，近三分之一的雇主需要创业经验。
这项由Experience Inc.进行的研究汇总了225家公司关于其招聘实践的信息。
您可能会认为经验将排在雇主愿望清单的首位。但对于学生和最近毕业生申请的入门级职位，雇主们表示他们非常重视所谓的“软技能”。有效的沟通，积极的态度和团队合作技能排名很重要或 非常 对雇主很重要。
$config[code] not found更有趣的是：29％的人表示创业经历在招聘过程中非常重要或非常重要。
Millennial Branding LLC董事总经理Dan Schawbel表示，在招聘入门级职位时，雇主正在寻求创业经验，他并不感到惊讶：
“公司需要创新者才能保持相关性。雇主，特别是与我交谈过的人，在实习经历中重视创业经验，因为你学到了很多关于商业的知识。很多实习都是无偿的，你做文书工作……而企业家则从事销售，营销，产品开发等工作。学生企业家被视为领导者，创新者，并且具有良好的个人责任感。
想想成为一名年轻的企业家意味着什么。无论是柠檬水摊，纸张路线，草坪护理服务，房屋涂装，烘焙销售 - 都教授营销，销售，定价，管理损益，会计，生产和客户服务等硬性商业技能。
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但也许企业家学到的最重要的事情是雇主根据研究得到的高度重视的技能（参见上面附带的信息图摘录）：
- 沟通技巧 - 如果您想出售您的产品或服务，必须进行沟通。成功的企业家很快就会发现哪些词语和肢体语言有助于销售，哪些不起作用。
- 积极的态度 - 你必须有一个积极的，可以做的态度才能获得新的冒险。那些经常看到所有缺点并且永远看不到好处的人会谈论自己创业。
- 适应变化 - 经营企业需要经常调整。你开始你的柠檬水摊，整个星期下雨。所以你抓住你的投手然后挨家挨户，因为你知道人们不会沿着人行道走路。企业家只需调整。
- 团队合作 - 成为一名企业家需要与他人合作才能完成任务。
- 目标导向 - 企业家精神就是设定目标。 “本周我将开始我的柠檬水摊。我将在本月开始销售X.“企业家直观地努力实现一系列目标。
那么结论是什么？如果你正处于招聘模式，你可能只是问下一个求职者他或她是否“跑柠檬水摊位”。这可能意味着候选人具有你在工作场所所重视的那种技能。
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