这些诺贝尔奖获得者可以教你什么关于小企业(观察)

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Anonim

任何拥有小企业的人都可能不得不处理合同。虽然合同通常不被认为特别有趣,但它们当然很重要。事实上,两名男子因合同工作而获得诺贝尔奖。

没错,诺贝尔经济学奖得主是奥利弗·哈特(Oliver Hart)和本特姆·霍姆斯特姆(Bengt Holmstrm)的合同理论。更具体地说,Holmstrm的研究侧重于基于绩效的薪酬的有效性。众所周知,哈特并未注意到并非所有情况都可以在合同中预见到。

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您可能更关心企业合同的实际内容而不是背后的理论。但幕后工作的重要性,即使是在准备合同时,也是这两位教授现在因其贡献而得到认可的原因。

幕后工作重要性的一个例子

Hart和Holmstrm在一个没有得到公众认可的领域工作多年。你的小企业也是如此。仅仅因为从外部角度来看工作似乎并不特别有趣并不意味着它不值得做。因此,如果您只为您的业务承担项目或任务似乎令人兴奋,您可能会错过幕后一些非常有价值的改进机会。

诺贝尔奖中心照片通过Shuttrstock

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