乡村俱乐部总经理负责俱乐部的所有部门和职能。他的职责范围包括高尔夫球场,网球场,健身中心,游泳池,小吃店以及至少一间提供全方位服务的酒吧和餐厅。除了对设施和员工进行实际管理外,他还希望以高效,盈利和以客户为导向的方式管理每个部门。投资者和董事会成员通常可以访问他,以解决他们的问题和疑虑。
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这个职位需要模范的领导和监督技能。预计乡村俱乐部的总经理将管理和激励其设施各部门的主管和员工。她在客户关系方面的技能必须完美无瑕,以吸引和留住会员。这项工作需要预算管理,供应商谈判和改造项目管理的行政能力。如果需要对设施进行物理改进,她应该分析需求并准备成本预测,以供董事会成员和俱乐部所有者审查。
与董事会合作
大多数足以需要总经理的乡村俱乐部由由乡村俱乐部成员和财产所有者和投资者组成的董事会的共同决策来管理。总经理的主要职责之一是通过以合理的成本为会员提供所需的设施,同时为业主和股东创造健康的利润来取悦这两个群体。他必须善于追随,但在管理风格上要坚定不移,才能提高工作效率,并建立一个值得尊敬,利润丰厚的俱乐部。管理改造项目通常是一项工作要求,因为蓬勃发展的乡村俱乐部经常进行扩建和改造以适应更多的会员资格。
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这项工作通常具有理想的工作环境。乡村俱乐部的总经理通常被俱乐部成员及其家人享受的一系列娱乐区和设备所包围。所需的服装通常包括俱乐部休闲和商务休闲。营业时间可能很长,需要晚上或周末工作。
教育要求
这个职位通常需要学士学位,最好是工商管理或商业管理。通过以前的管理职位获得的专业知识是首选。在管理有利可图的业务方面有良好的记录是可取的。
薪酬和晋升机会
乡村俱乐部总经理的晋升机会通常有限。一个更大或更有声望的俱乐部可能会带来更高薪水的报价。根据就业网站确实,2014年底特律的乡村俱乐部经理赚了63,000美元;在迈阿密,57,000美元;在康涅狄格州格林威治,84,000美元;在洛杉矶,64,000美元。