你已经写了一份有效的简历，成功获得并完成了至少两次面试，现在你已经被两位潜在的雇主提出了要约。虽然不是经常发生，但它确实发生了。如果做出决定不明确，有一些事情需要考虑进行谈判并最终做出决定。
列出对您来说很重要的三到五件工作特征。这些可能包括工资，福利，工作时间表，通勤时间，晋升机会，管理职责和专业发展机会。
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根据上述特征比较两种报价。如果您没有关于其中一个特征的信息，请联系雇主以获取信息。
轻声谈判。如果雇主对其中一个特征的报价不符合您的偏好，请与他们联系，解释您的偏好，并要求他们根据您的期望重新考虑。如果他们无法满足您的特定期望，请询问他们可以提供什么，并与他们合作以找到创造性的解决方案。
保持你的谈判立场。如果您认为雇主的最终答复不合适，请告知他们您正在考虑多项优惠，您对他们提供的工作感兴趣，并且您希望根据您的长期需求和期望做出决定工作特点。
考虑所有方面并做出决定。口头告知雇主你正在拒绝你为什么拒绝这个提议的理由。这应该是在对话中，而不是通过语音邮件或电子邮件。与他们交谈为他们提供了最后一次提出反要约的机会。如果他们不愿意提供，请继续您的决定并通知其他雇主您的接受。
小费
在最后一次采访中，可以询问所提出的工作特征是否可以协商。如果雇主提出要约，这将使您更好地了解如何理解谈判。不要指望其他特征。即使薪水位于列表的首位，也要考虑其他特征及其长期利益。
警告
谈判是有风险的，但你无法控制结果。您必须确定在某些情况下协商是否合适。如果他们知道您正在考虑其他优惠，一些雇主可能会被推迟。可以要求对项目进行额外考虑，但并不总是需要通知他们其他要约。
