零售工作经验可以提供从客户关系到仓库组织的多种技能。当您决定离开零售世界并在另一个领域寻找工作时，这种多样化的体验可能是一个优势。虽然这种转变可能具有挑战性，但是一份精心组织的简历专注于您的独特技能，可以让您的潜在雇主在雇用您时获益。
研究您打算申请的职位和公司。寻找与职位相关的具体工作职责。创造性地思考可能不在工作列表中的可能的理想技能，但是哪些零售经验给了您。例如，办公室职位可能会要求具有组织专业知识的申请人，但您在上一个零售职位上获得的电话体验可能对您的潜在雇主有利，因为广告不包括在内。
$config[code] not found查看您的零售体验，并列出您在工作中使用的特定技能。这些可能包括钱处理，客户服务，愉快和乐于助人的同事，以及礼貌的电话礼仪或干净的工作区。零售工作要求的多样性是您从零售业过渡的关键。例如，平息一个愤怒的顾客并促进商品交换可能是你日常工作的一部分，但在你的简历中，这一行动代表了你在压力下保持冷静并将恶劣的情况变成对你客户的积极体验的才能。
根据具体情况，将简历定位到您打算申请的职位。在撰写“技能”部分时，请关注为该职位指定的要求，并包括您认为将进一步受益于该特定职位的独特技能。如果您知道您的潜在雇主需要具有强大电话交互技能的员工，请在简历中写下您具有强大的电话交互技能，而不是注意到“客户服务”的一般零售技能。
根据自己的优势组织简历。将您的技能部分放在简历的顶部，将工作历史放在页面底部。这种安排强调了简历中最强大的元素。当从一种类型的工作转换到另一种工作时，不相关领域的先前经验不如您可以为新领域带来的潜在技能重要。
