较大的组织通常具有错综复杂的管理层级结构，负责监督组织的运营，尤其是在公司的情况下。行政官员，通常被称为首席行政官或CAO，是特定组织的高级管理人员之一。该主管不仅负责基本的管理任务，还负责日常行政职责。
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行政官员负责监督该官员监督的办公室的预算，人员和记录。每当要求其他高级管理人员注意时，行政官员就会确定哪些信息最需要高管。行政官员确保所有人员遵守新的公司政策。公司内部实施的新技术进步和其他变更由行政官员监督。雇用新员工时，行政官员通常负责处理员工入职培训。行政官员还代表公众或公共机构。
其他角色
行政官员经常履行传统上由其他职位填补的职责。许多行政官员代表上级出席行政会议。没有财务经理或会计师的公司通常会让行政官员管理财务报告，他们还负责处理采购总监和采购代理的职责。根据堪萨斯州行政部门的说法，当该组织受到新法规和法律的约束时，行政官员负责解释这些法律。行政官员甚至可以在重要项目期间担任主要工作人员。
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行政官员可能需要各种技能，具体取决于组织的性质。行政官员可能需要有关预算编制，办公室管理和正确文件格式的知识。该官员必须具备管理技能，如领导能力，人际关系和沟通技巧。根据堪萨斯州行政部门的说法，解决问题的技能非常重要，因为行政官员往往是特定组织的最高权力机构。
外表
根据劳工统计局的数据，预计2008年至2018年期间行政官员的需求不会发生变化。人口增长不可避免地推动了公司的增长，将被公司向合并和缩小规模的增长趋势所抵消，这减少了行政官员等职位的数量。
收益
一些薪酬最高的工人是首席执行官，如首席行政官。根据美国劳工统计局的数据，2008年行政官员的收入中位数为91,570美元。中间50％的收入在62,900美元到137,020美元之间。薪酬最高的高级管理人员在计算机系统设计公司工作。
2016年高级管理人员的薪酬信息
根据美国劳工统计局的数据，2016年高管的年薪中位数为109,140美元。在低端，高层管理人员的薪水为25,800美元的25％，这意味着75％的薪水收入超过这个数额。第75百分位的薪水是165,620美元，意味着25％的收入更高。 2016年，美国有2,572,000人受雇担任高级管理人员。
