你很可能会面临很多工作竞争。公司善于选择具有适当技能和经验的候选人。这意味着您必须在面试期间表现出绝对最佳，才能被考虑参加工作。五个关键的面试技巧可以帮助确保您的面试成功，并增加您获得工作的机会。
提前准备
提前准备面试。查看您的简历，以便您回忆起您所处理的关键项目以及使您取得成功的关键项目。这样您就可以更好地将您的技能和经验与工作联系起来。研究公司，了解他们何时成立，他们销售什么产品以及他们在市场上的表现如何。查看公司的网站和有关公司的文章 - 您可以用来证明您对公司的了解和兴趣的任何信息。
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提前预测某些问题，并与配偶或朋友一起练习排练您的答案。众所周知，公司会询问常见问题和行为问题，您必须根据他们的期望来回答这些问题。例如，面试官可能会要求您“告诉自己”。讨论为什么选择一个特定的专业和大学，然后简要介绍过去的工作以及你如何到达今天的目标。根据NBCNews.com，将您的回复限制在一到两分钟。如果您被问及您承担的巨大风险，请描述情况以及您与谁一起工作。但请选择您取得积极成果的示例。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了准备问题清单
为面试创建自己的问题列表。你永远不会知道面试官在面试中会采取的方法。有些人可能会问你在面试开始时是否有任何问题，你会准备回答这个问题。按逻辑顺序提出问题。询问您将要工作的特定项目，或与您 - 其他部门经理 - 您将合作的项目。询问将使用什么标准来评估您的表现。在面试结束时，询问面试官是否对您有任何问题，这可以帮助发现他可能对您的经历或背景有任何疑虑。
使用正确的礼仪
提前约15分钟到达面试，留出时间停车和找办公室。在面试过程中保持自信并坐直，在回答问题或听取面试官时保持目光接触。根据拉斯穆森学院的说法，即使你很紧张也要微笑，因为你想要平易近人。使用面试官的名字 - 她用来自我介绍的名字 - 在回答问题时定期。这有助于您与她建立融洽关系。
要求工作
在离开面试前要求工作。说一句诸如“我真的想为你的公司工作，并且知道我可以立即对营销部门产生影响。面试过程的下一步是什么？”以这种方式询问工作会增强您对面试官工作的兴趣，并且您可以更好地了解获得工作所需的其他内容。您可能还会问有多少人会被邀请回去接受另一次面试（如果有的话）。这样你就知道你有多接近这份工作。
