劳工部的职责是什么？

美国劳工部是任何美国劳工的倡导者，受到国家雇主的尊重。该部门执行并执行180多项国家劳动法，旨在保护美国人免受恶劣，不公平的工作条件的影响。每个州都有自己的劳工部，处理更局部的问题，但仍然在美国劳工部的指导下。

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制定并执行国家劳动法

劳工部有责任制定和维护某些法律，这些法律旨在保护和帮助所有受雇或曾经就业的美国人（下岗，退休人员和退伍军人）。许多法律中的一小部分被强制执行，包括最低工资的存在，关于加班工作的具体规则以及工作场所中任何形式的歧视（如种族或宗教）的不容忍。

该部门的职业安全与健康管理局（OSHA）检查企业是否遵守所有职业安全与卫生规则和条例。大多数州都有自己的职业安全与卫生部门，支持联邦计划。对那些违反严格健康和安全法规的公司发出引用。该部门还负责调查工作中的伤害，疾病或死亡。

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美国劳工部积极帮助消除国际范围内童工的严厉程度。它为国际劳工组织（劳工组织）对这一问题的关注贡献了数百万美元。此外，该部门的就业和培训管理局（ETA）部门向某些组织提供特定类型的补助金，以及在经济大萧条和全州重大失业后需要帮助以刺激劳动力的州的国家补助金。

劳工部为那些需要帮助重返劳动力市场的人提供各种免费课程和服务。服务包括特定工作培训，简历写作课程，下岗工人失业保险，压力和财务管理课程以及求职协助。

美国人可以直接或在线提及劳工部，以解决有关工作条件的任何问题或疑虑。

该部门还收集数据，汇编有关全国就业的各种报告，例如失业率和特定职业的统计信息。