成功的求职面试是成为消防员的重要一步。有100个或更多的申请人可能竞争一个开放，你的答案必须说服面试小组你是这个工作的最佳候选人。面试小组的问题衡量你的思维方式，以及 - 更关键的是 - 你是否适合你想要服务的部门。如果不能在这些领域找到一个好的案例，就会使你的候选资格下降。
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这个问题提供了分享您的背景，兴趣和个人经历的机会。它还使面试小组有机会与您联系，以确定您是否适合该部门。在“FireLink”杂志的一篇文章中，长滩（加利福尼亚州）消防局的营长Paul Lepore表示，消防部门最有可能雇用具有相似目标，兴趣和价值观的人。您的回答将让小组成员了解您在这些领域的表现如何。虽然在描述自己时保持诚实很重要，但您也应该熟悉不同消防部门的文化，这样您就会知道哪些可能最适合。
你的弱点是什么？
每个消防部门候选人都可以期待这样的问题。根据FireRecruit.com网站创始人Tony Vitale的一篇专栏文章，最好的回应是提供一个不会影响你完成工作能力的诚实弱点。举个例子，Vitale引用了一名消防候选人，他描述了携带一根绳子来帮助他提高他的打结技巧，这是一个弱点。这种诚实比回避问题更有效，或者抛弃一般的反应，比如“我工作太辛苦了”。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了五年后你在哪里看到自己？
面试小组有两个基本理由来提出这个问题。首先，确定申请人是否考虑过他的职业发展很重要。其次，面试官希望确认您与该部门长期合作。理想的答案将集中在一个特定的职业目标，以及如何实现它。如何成为一名消防员在美国网站上建议说：“在接下来的五年里，我希望看到自己在消防和救援方面积累了丰富的专业知识。我希望从同龄人中脱颖而出，表现出对工作的热情我也希望得到提升，以便我可以作为其他人的榜样。“如果没有回复，或认真对待这个问题，将会对你不利。
你为什么要离开上一份工作？
希望被新部门聘用的申请人可能需要花一些时间来解释他们为什么要采取行动。如果你过去的工作结果不尽如人意，那么最好的回应就是把它描述为一种学习经历，然后说你已经准备好接受新的挑战了。准备不当的申请人要么躲过问题，要么对以前的老板说不好，这可能会使他们无法考虑。
你为什么想成为一名消防员？
消防是一项危险的工作，不能自动确保高薪，所以小组很自然会质疑你的动机。为了获得最佳效果，Lepore建议写下促使您对消防感兴趣的因素。精心准备的候选人可以表现出对工作的热情，而不会陷入陈词滥调。例如，Lepore提到他希望成为一个致力于解决社区问题的团队的一员。重要的是向小组展示你如何适应消防员的轮廓。
