每个州都设定了自己的要求，因此护理助手可以使用各种标题。护理助手必须完成高等教育培训计划并通过州特定能力考试。在某些州，考试通过分数允许护理助手使用标题认证护理助理或CNA。在其他州，他们使用护理助手或护理助理的名称。薪酬不取决于所有权，而是取决于地理位置和雇主等因素。 “好工资”这个词在某种程度上是主观的，但与其他工作相比，在医院工作的CNA的平均工资既不是最低也不是最高。
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许多CNA适用于普通外科和医疗医院。根据美国劳工统计局2012年5月的报告，这些设施的平均工资为每年27,690美元，相当于每小时13.31美元。专业医院，不包括药物滥用或精神病治疗设施，平均每年支付28,070美元，或每小时13.49美元。
高薪雇主
在其报告中，BLS列出了CNA的五个收入最高的行业。联邦政府排名第一，报告平均年薪为35,930美元。高等院校雇用的CNA平均每年收入32,030美元。进行科学研究和开发的公司提供了第三好的平均工资，每年30,840美元。州政府每年的平均工资为30,520美元，而保险公司的年平均工资为29,770美元。
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在其报告中包括BLS的行业中，最低的平均年薪--23,600美元 - 用于提供家庭健康服务的CNA。提供持续护理的辅助生活和退休社区平均支付23,850美元，而养老院提供的平均工资为24,650美元。
按地点划分的薪水
根据美国劳工统计局的数据，全国范围内，无论雇主如何，2012年5月的平均工资为每年24,420美元。阿拉斯加的平均工资最高，为34,990美元，纽约为31,840美元。康涅狄格州，内华达州和哥伦比亚特区的年平均工资分别为31,660美元，31,270美元和30,300美元。密西西比州的平均工资最低，为每年20,220美元。薪水也明显低于路易斯安那州的全国平均水平--20,730美元 - 和阿肯色州 - 21,000美元。
