根据“贝克尔医院评论报”，医院的高级管理人员负有重大责任，首席财务官的工作要求特别高。该杂志指出，减少保险公司和政府付款人的报销需要非常谨慎的财务管理。因此，CFO薪酬对于希望吸引和留住有才能的个人的医院来说是一个非常重要的问题。
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美国劳工统计局报告称，私营，州和地方政府医院的财务经理在2012年的平均年薪为117,470美元。然而，该群体包括各级财务经理，而不仅仅是CFO。高层管理人员（一个更有可能包括CFO和其他高级管理人员的团队）的薪水平均为140,140美元。医院规模，地点，经验和其他因素会影响CFO的工资。一些组织增加了奖金，奖励和股票期权，从而增加了总薪酬。
大小事项
“贝克尔医院评论”报道，2011年医院CFO平均薪资从95,000美元到300,000美元不等。在较小的临床医院，可能只有25张急症病床，工资从80,000美元到100,000美元不等。一家拥有75至200张病床的医院通常支付100,000美元中间的薪水，而200至300张病床的医院平均支付20万美元。大型多院系统可能会向首席财务官支付高达500,000美元的费用。贝克尔还指出，在当今严峻的金融环境中，医院首席财务官的职责可能会增加而不会有任何工资变化。
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根据“Becker医院评论报告”，收入最高的非营利性医院在2010年支付了高于平均水平的首席财务官薪酬。在报告中包括的25家医院中，首席财务官的工资从波士顿布里格姆妇女医院的538,749美元到324万美元不等。在布朗克斯的Montefiore医疗中心，纽约匹兹堡大学医学中心的CFO，纽约长老会医院，Cedars-Sinai医疗中心，印第安纳大学健康卫理公会医院，肯塔基州路易斯维尔的诺顿医院，芝加哥西北纪念医院和2010年，德克萨斯州休斯顿的卫理公会医院收入超过100万美元。
For-Profits使锅变甜
根据“Becker医院评论”，最大的营利性医院 - 其中一些是多院系统 - 在2010年支付的基本工资从40万美元到849,984美元不等。但是，激励，奖金和股票奖励可能会对CFO的总数产生重大影响。补偿。在田纳西州富兰克林的IASIS Healthcare，首席财务官John Doyle获得了额外的157万美元补偿，使他的总薪酬达到了197万美元。社区卫生系统的首席财务官Larry Cash（也位于富兰克林）获得了750,000美元的薪水，并获得了798万美元的额外补偿。
