如何联系护理招聘人员

根据美国劳工统计局的数据，注册护士占医疗保健职业中最大的部分，约有260万个就业岗位。有了这么多的工作和护理人员目前的短缺，你可能会认为，拥有你的护理学位，你可以走进医疗机构，并迅速找到工作。不幸的是，事实并非如此。有适当的方式可以联系护士招聘人员并给她留下良好而有效的印象。以正确的方式联系护士招聘人员将增加您获得所寻求工作的机会。

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通过致电并要求与人力资源部门交谈，了解护士招聘人员在您想要工作的组织中的位置。一般来说，人力资源部门会为您提供护士招聘人员的姓名和联系方式。您还可以查看公司的网站，其中可以获得此信息以及当前打开的作业。如果您致电和/或发送电子邮件并且没有得到回复，请到医疗保健机构办理，因为亲自询问可能会产生更好的结果。或者你可以参加一个招聘人员及其工作人员可以参加的招聘会。请记住，如果您打电话询问招聘人员的姓名，您将始终有机会与该人联系。因此，请准备好您的问题和询问。

通过加入任何专业护理组织并在他们赞助的委员会任职，让自己可见。另请参阅在LinkedIn上创建自己的个人资料，该公司自称是“拥有超过1亿会员并且发展迅速的全球最大的专业网络。”LinkedIn可以帮助您在专业领域与其他人联系，也是许多招聘人员使用的工具。希望填补空缺。在竞争激烈的市场中，在其他护士中脱颖而出对于给招聘人员留下印象至关重要。可见性可以帮助您脱颖而出。

找到护士招聘人员的姓名和联系信息后，找到您要申请的具体工作。查看组织的网站，了解您应等待响应的时间。如果您在这段时间内没有收到回复，请跟进招聘人员。列出您对申请感兴趣的其他职位，如果她认为您不适合您申请的职位。完成面试后，请向护士招聘人员提交书面感谢信。

即使在你找到工作后，也要与护士招聘人员保持联系。她可以帮助您在未来的工作中，无论是在组织还是在其他可能有联系的地方。积极主动地向她展示自己的价值，不仅仅是作为一名护士，还有她可以依赖的建议，了解护理行业的情况，甚至让她了解您当前的工作。