您可能在大学生涯期间听到过混合信息：您的GPA很重要。您的GPA无关紧要。一位教授可能会说你需要一个杀手级的GPA才能获得一个杀手级的实习，以便在毕业后找到一份杀手级的工作 - 而另一位教授可能只是勉强耸耸肩，因为“呃，雇主甚至没有 看 在你的大学GPA。“现在你已经走出了大门，在现实世界里，你的大学成绩不够理想，想知道你找工作的重要性。
$config[code] not found事实是你的大学GPA 有时 事项。高GPA可以表明强烈的职业道德，但是令人印象深刻的投资组合，或者您的教授的强烈建议也是如此。如果你是第一次进入劳动力市场，而且GPA不好，那么一切都不会丢失。这是做什么的。
1.讲述你的故事
如果您关注招聘经理实施大学成绩标准的工作，那么现在是时候记住您不仅仅是一个数字。正如美国新闻与世界报道指出的那样，你的GPA只解释了你大学经历的一小部分 - 它并没有描绘出整个画面。准备在面试中画出那张照片，把你的成绩放在更全面的环境中，并让你的面试官相信你仍然值得花时间。
也许你在大学的第一年或第二年就挣扎（或懈怠），然后在大三的时候扭转局面，此时你的成绩显着攀升。考虑计算您的初中和高年级的GPA。使用这些数字向您的招聘经理展示您在大学生涯中的改进程度，以及您的整体GPA如何不能发挥您的真正潜力。
否则，如果生活事件影响了您在学校的表现，或者您在某些课程中遇到影响您表现的学习障碍，请考虑在面试中讲述这个故事。你不能回去改变你的大学GPA，但是你可以把它放在背景中，这对潜在的雇主来说可能会有很长的路要走。
2.在相关岗位上努力工作
创建投资组合。实习。东海岸高管总裁Kenneth L. Johnson在Monster的一篇文章中提出了尽可能多的相关经验。考虑为您所需领域的公司实习或志愿服务。利用这些机会与稍后可以为您保证的人建立联系，并帮助您踏上门，尽管大学GPA不好。根据约翰逊的说法，无偿工作可以起到工作面试的作用，让你可以找到可能寻找勤奋团队成员的雇主。
使用这项工作，以及您在大学时可能已经解决的任何课外项目（例如俱乐部或校内工作），可以创建相关经验列表。如果你的成绩没有准确地证明你的能力，也许这个列表可以。向未来的雇主展示你有能力为他们的公司做出贡献，并且你的大学成绩单对这些技能不公平。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了3.将它从你的简历中删除
您可能会认为适当的简历应该包含您的GPA，但现在是时候重新审视您是如何接近求职的了。你的简历应该突出你的背景部分，可能说服雇主给你一个机会 - 如果你的GPA不这样做，只需省略它。职业专家Alison Green告诉Tab，当您在毕业后寻找第一份工作时，雇主通常使用GPA作为实际工作经验的替身，因为它可能是您作为员工能力的唯一指标。当你获得一些相关的工作经验时，你的GPA失去了意义。
如果您通过志愿者工作或实习积累了一些相关经验，如上所述，您可能有足够的证据证明您的技能完全忽略了您的GPA。在制作简历时，请关注工作历史和成就。
4.强调积极因素
College Express将此称为“带盖技术”。也许你没有一个有意义的故事来证明你的大学GPA是合理的，你也没有找到任何相关的工作机会。如果是这样的话，想出一个令人信服的故事来分散令人失望的数字，让你以简历无法实现的方式生活。
在准备面试时，请列出您的成就列表和值得注意的工作示例。记下你得分的课程，爱你的志愿者组织，你的激情和个人特质，这将使你成为杰出的员工，即使你的成绩单另有说明。使用这些点来创建一个故事，展示您努力工作的领域，您擅长的科目以及使您与其他求职者区别开来的技能。还要考虑详细说明你如何从缺点中学习，以及如何将这些课程应用到你的职业生涯中。
