根据盖洛普的研究，同事之间的友好竞争可以提振士气和友情，员工参与可以降低营业额和缺勤率。计划一个小隔间装饰比赛，以促进团队合作和激励同事。一个运行良好的活动可以将您的日常办公环境变为更加节日和高效的环境。
选择一个主题
邀请志愿者帮助您集思广益并协调比赛后勤。要求委员会成员选择一个中立和包容的主题，例如在海滩或7月4日的一天。避免无意中让一些员工感觉像外人的话题，如圣诞节或光明节。一个更有效的想法可能是一个冬季仙境，所以所有员工都可以加入乐趣，无论他们的宗教信仰如何。
$config[code] not found宣布规则
通过电子邮件和公告板发布广泛宣传比赛。为您的员工免费提供廉价的物品以鼓励参与。这些物品可以包括卡片纸，彩色拖缆，颜料，标记和胶带。宣布评判时间和日期，以便参赛者准备好。在公共区域分发报名表，例如会议室或公司自助餐厅。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了评判标准
在任何评判之前定义您的评分系统。例如，委员会成员可能会同意向表现出最佳创造力或坚持主题的员工颁发积分。或者认可那些小隔间装饰最简单或者展示最佳使用再生材料的同事。在您的员工中宣传您的评判标准，这样每个人都有公平的竞争机会。邀请高级管理人员担任评委，或向员工分发选票并允许他们确定获胜者。为获胜者提供礼品卡，现金甚至奖励证书。
预防障碍
提醒员工，立方体装饰比赛不会对业务运营或组织的职业风范产生负面影响。此活动旨在灌输一些乐趣和动力，而不是让工作人员或客户感到不便。确保员工参与是自愿的。列出同事可以在装饰上工作的最佳时间，例如在午餐时间或工作时间之后。传达任何限制，例如避免在走道上放置装饰物或在墙壁，窗户或固定装置上涂抹永久性涂料。
