作为求职者，当你焦急地等待招聘经理的回电时，你很容易在面试后安顿下来。但是，你不应该闲着等电话。您必须主动跟踪面试官的后续行动。我们建议所有申请人在面试后都要求进行跟进，并确保您的回电时机能够帮助您找到合适的位置。
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过早地召集招聘经理可能会让你看起来像害虫，但等待太久可能会让你失去机会。 H Careers建议求职者在面试后等待两到三天后再进行跟进。通过这种方式，雇主有足够的时间完成面试并收集他们的想法，但是你的面试仍然可能是新鲜的。例外情况是，如果面试官给出了他作出决定的具体日期。例如，如果他告诉你他将在一周内面试其他申请人，那么你不想在两天后给他打电话。等待他给你通过的日期，然后在两到三天后再打电话。
说什么
当你打电话时，提醒面试官你是谁并告诉她你正在打电话跟进这个职位。你应该在面试时感谢她，但你的后续电话是再次表达你的感激之情的理想时间。重申你对这个职位的兴趣，并询问她是做出决定还是希望尽快做出决定。采取主动和拨打电话表明你是有动力和自我激励的，这通常会吸引潜在的雇主。它还表明您对他的特定公司工作的兴趣是真实的。我们鼓励您花一些时间在电话中最后一次突出您的资格。这可能会让面试官记住他在面试中错过的重要一点，并帮助你从跟随你的面试的候选人中脱颖而出。
提示
及时给你的跟进电话打电话。选择一个时间，当您知道自己将处于一个没有分心的安静环境中时，您可以将所有注意力集中在对话上。如果您熟悉工作环境或面试官的日程安排，请选择一个她不太忙的时间。例如，如果她在采访中提到该公司每天早上都会召开电话会议，那么下午打电话可能会更好。当你打电话时，在进行冗长的后续演讲之前，询问她是否是一个与她交谈的好时机。如果不是，请问什么时候会更好，并在当时回电。
注意事项
如果面试官在您打电话时没有回答，请留言。如果您的语音邮件在第二天尚未返回，则可以再次尝试。但是，不要连续打电话跟进这个职位。这可能会激怒和惹恼招聘经理 - 并且可能会损害您的雇佣机会。除非面试官告诉你，否则不要在正常工作时间之外打电话。只拨打面试官提供的号码。如果他自己没有给你，请不要打电话给前台或要求其他工人提供个人电话号码。
