优点加薪是雇主根据员工的表现发出的加薪，通常根据提前设定的目标或基准进行评级。
优异提升标准
雇主提供的优异加薪是员工达到或超过预设业务目标或绩效标准的激励。这些通常是在招聘时或随后的个人绩效评估期间设定的。随着员工技能水平的提高或经济力量的提升，绩效提升标准可能会发生变化。
$config[code] not found优点与奖金
绩效加薪适用于员工的薪酬（无论是每周，每两周还是每月）作为美元金额或按小时工资或薪水增加的百分比，而奖金通常是由雇主在财政或日历结束时授予的一笔总付金一年或四分之一。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了优点与生活成本
雇主可以向员工提供生活费用以抵消通货膨胀。它们与员工职责的履行无关。根据表现，奖励是根据个人情况授予的。
优异率提高
雇主可以自行决定提供什么样的优点。金额可能因员工个人表现而异，可能与公司的股票价格，现金流量，利润或销售额挂钩。优异加薪是严格可选的，可以在很少或没有雇主通知的情况下终止;它们通常是经济衰退中停产的首批政策之一。
优点提高和税收
与任何收入一样，绩效加薪也要征税。根据您居住的法律，可以在地方，州和联邦层面征收税款。你的功绩提升可能会让你进入更高的税级。
