无论您的小企业在哪里，如果您现在正在招聘，您可能会与中西部的小企业的大量需求竞争。全国大部分粮仓中的小企业正在寻找更多养家糊口的人。
中西部小企业就业市场
来自就业网站Indeed.com的新数据发现，中西部和北部各州的小企业正在增加比其他州更多的员工。与三年前的数据相比，有些产品的增加量也减少了。
$config[code] not found南达科他州，爱达荷州和内布拉斯加州是过去三年中小企业就业增长率最高的三个州。确实从小型企业（200名或更少的员工）中查看了工作列表，并对2014年和2017年第一季度的总数进行了比较。
仅在南达科他州，自2014年以来，在Indeed上发布的小型企业就业人数增加了近75％。爱达荷州和内布拉斯加州各自增加了约64％。北达科他州（54％），明尼苏达州（52％），威斯康星州（43％）和蒙大拿州（38％）也在这一名单中排名前十。
根据来自Indeed的信息，夏威夷，俄勒冈州和印第安纳州在过去三年的小型企业就业岗位上也取得了前十名。
“我们看到一种趋势，即北部和中西部各州的小型企业正在增加对员工的需求，”Indeed.com人力资源负责人Paul Wolfe表示，“太阳腰带和东北地区的中小企业招聘数量是减少“。
亚利桑那州是小型企业工作的真正沙漠。与三年前相比，小型企业的可用数量下降了42％。
其他排名前10的州包括缅因州，佛蒙特州，康涅狄格州，俄克拉荷马州，德克萨斯州，路易斯安那州，纽约州，特拉华州和西弗吉尼亚州。
为什么工作热点天气不是？
对于那些生活费用不高的州的小型企业来说，工作似乎在增加。这意味着小企业可以提供更具竞争力的工资工作，因为未来员工的收入会更进一步。
并非每个小企业都可以接受并转移到其中一个州。在您决定营业地点之前，请考虑当地经济。要发展壮大，您必须增加员工并付款。如果你的工资不与大公司 - 以及其他本地竞争对手相抗衡，那么吸引人才增长将更加困难。
图片：Indeed.com
