大量研究发现，许多小企业的员工人数有限。并且他们的队伍中似乎也缺乏专家。
对于金融专业人士来说尤其如此。
小企业和金融专业人士
来自Indeed的新数据显示，就业服务中只有22％的财务职位空缺来自小企业。事实上，这项研究使用了一个小企业的自由主义观点，包括那些拥有多达150名员工的企业。
$config[code] not found小企业不太可能雇用专业员工，尤其是全职员工。正是这些立场使小企业更有可能获得自由职业者的服务。
“我们可以看到大型企业对金融专家的需求远远超过中小企业。虽然大公司通常可以提供更高的薪酬和更多的福利，但SMBS经常提供的优势可能具有吸引力，“事实上，经济学家Daniel Culbertson说。
如果一家小企业有机会让一位长期财务专家加入他们的团队，那么他们将不得不找到一个不仅仅是为了这笔钱或者福利的人。确实发现，这些是他们可能被提供给更大公司工作的额外津贴。
不过，对于一些财务专家来说，为小企业工作也有好处。那些希望摆脱他们可能在一家大公司找到的匿名隔间环境的人可能愿意花更少的钱来换取其他无形资产。
“从较少的官僚主义，到更多的自主权以及在影响公司的关键决策中发挥更大的作用，中小企业可以向未来的求职者强调一些优势，”Culbertson说。
图像：的确如此
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