面试过程充满了个性评估和旨在确定您相关工作技能的问题。弄清楚如何回答这些艰难的面试问题可能会给入门级求职者甚至经验丰富的职业退伍军人带来压力。学习为最棘手的职业问题准备自信的答案。请仔细按照以下步骤操作，这样您就可以放心地进行下一次采访。
$config[code] not found预测求职者会问的每一个问题。列出标准的强硬面试问题，包括“告诉我你自己”和“我为什么要雇用你？”在互联网和公共图书馆中搜索求职面试问题和答案的列表。为您的面试准备25个问题的清单。记下每个人的回复。不要试图逐字记住答案，而是制定答案以熟悉主题。
练习对艰难面试问题的回答。与可信赖的朋友一起参加练习面试。向他提供您在步骤2中收集的25个问题的清单。与潜在雇主会面时需要准备时间。通过反复回答艰难的面试问题来建立自信。在与潜在雇主会面之前，请与朋友一起使用此练习时间，以消除对面试过程的任何恐惧或怀疑。
录像带与前任老师，老板或导师进行模拟面试。您的目标是创建模拟面试环境。请一位前教授或高级管理人员在他的办公室采访你。重要的是你要穿着面试服和适当的服装进行模拟面试。将摄像机连接到面试官后面的三脚架上，记录您对棘手问题的回答。如果您没有任何视频设备，录音机就足够了。
在模拟会话之后，查看磁带。批判你对棘手问题的回答。观察您的肢体语言是否有紧张的迹象。仔细听取您的回复。相应地调整您的答案，以准备即将与您的潜在老板会面。
写下你自己的问题带到面试中。通过准备自己的问题列表来询问招聘经理或潜在老板，从而使内心紧张。询问面试官他的管理风格和工作期望。评估潜在雇主的个性和性格。准备一些关于你新职责的发人深省的问题，以确保面试官你对这个职位感兴趣，并且是这份工作的最佳人选。
